・週5日勤務 etc... という内容でした。受けてみようかと思っているのですが、ここだけ見るとそこそこいい条件に見えますが、その実態はどうなのだろうかと思って質問させていただきます。 1.労働に見合った給料と言えるのか。 2.残業はあるのか。また、あったとして残業代はどうなっているのか。 3.正社員登用の可能性はどれくらいなのか。 4.自腹で年賀状のノルマを達成させないといけない場合があるというのは本当か。 以上4点についてお答えしてほしいです。よろしくお願いします。 (後々、補足にて更に質問項目が増える可能性もありますが、その時も是非解答よろしくお願いします。)
①労働に見合った給料とは思えません。 ②残業は毎日あります。残業代はそこそこ支払われます。しかし局の予算が減ってくるとサービスで仕事をするときもあります。時給1340円は最高の時給額で、それをもらうには後で述べるノルマを完全達成しないといけません。もちろん業務面でミスは一つも許されません。 ③正社員と用は結構ありますがスキルAが求められます。スキルAになるためには配達業務でミスがなく、後輩を指導し、育成し、販売ノルマは自分が完全達成することはもとより他の社員バイトがノルマを達成できるように助言することも求められます。残業面では残業することでコスト意識がないとなり、いかにして残業をしないでおわれるかという具体的提案も必要です。 ④自腹で年賀状だけではありません。バイトだと年賀状10000枚、かもメール1000枚。バレンタイン、ホワイトデー、みかん、柿、麺、カレー、米、医薬品、いかなご、クリスマス、ひなまつり、こどもの日、母の日、父の日、敬老の日、スィーツ、各10000円。特にみかんや、柿、スィーツ、カレーは年に数回。米は月1。 これを全部達成してミスがなく残業をゼロに近い位して時給1340円です。 もちろん自分がミスをしないだけでなく他の社員がミスをしないような職場づくりも求められます。
詳しく教えて下さっていただき、ありがとうございます。 自腹でそれだけ買わないといけないのは辛いですね・・・。
全て配属局と部署によります。 だらだらやって習熟度有Aの時給もらってる人もいます。 もちろん営業などほとんどやらずに。 正社員になれる条件は厳しいですが、どんな仕事もやってみなければわかりませんので経験してみるのが一番だと思います。 やってみて向いていれば続け向いてなければ辞めるだけのこと。 年休やボーナス(小遣い程度)も出るので他のバイトよりも良いという考え方もあります。
体力が必要、1日中歩きまわり場合によっては重たい荷物を運ぶため、強靭な体力が必要となる。 天候の影響を受けるバイクや自転車は、雨風の影響を受けやすく雨天や...
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