長期短時間契約社員の場合、局事情ごとにノルマのかかり方の差が激しく、文字どおりのノルマとして毎日厳しく責めたてられる場合から、努力目標程度で正社員に比重を置く場合まで様々です。 時給は「地域差」による違いと考えてよく、ノルマの差は直接は関係しないとみておいていいです。あくまで志望した局の当たりハズレの運の問題というわけで。 ただ、そういうノルマが「自爆営業」を伴うにしても、全部が全部給料の一部返上とのイメージに直結させることでもなく、年賀状などは「知り合いでも誰でも、さばけば済む」わけですよね。 ※「配達」の場合は立て込む日とそうでない日の繁閑が激しく、「集荷」の方も担わされないかで仕事の中身が全然違ってきます。高めの時給に見合うかどうかは、その問題も加味して面接時によく確認されるべきことと思います…
体力が必要、1日中歩きまわり場合によっては重たい荷物を運ぶため、強靭な体力が必要となる。 天候の影響を受けるバイクや自転車は、雨風の影響を受けやすく雨天や...
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