転職するか迷っています。私は現在北海道在住42才妻と子供一人です。仕事は運送会社で去年の年収は400万です。現在の会社は社員30人位の小さな会社です。入社８年で昇給は一度もありませんでし

こんにちは。お仕事お疲れ様です。転職するかどうかで悩んでいらっしゃるのですね。よろしければ私の分析や提案をご検討ください。 まずあなたの素晴らしい点は、自分の置かれている状況を客観的に把握しようと努めていらっしゃることです。自分の家族構成、年収、所属企業の規模や特徴、待遇などを要点をとらえてまとめていらっしゃいます。 次に良い点と悪い点を比較検討するという姿勢が見られます。今の会社の良さと悪さ、相手の会社の魅力と不安点を共に視野に入れている姿勢は、自己解決の力を持つ方の特徴だと思います。 ですので、すでに方向性や姿勢で素晴らしい点をお持ちのあなたなので、私はそれらに専門的な視点からの助言を追加するという方法で、今回のご提案をしたいと思います。 第1に今の会社の良い点・悪い点、転職候補企業の良い点・悪い点をなるべく列挙してみましょう。頭の中ではなく、しっかりと紙に書きだします。そしてすべてについて、「重要・ふつう・軽い」という優先順位をつけるとよいでしょう。そして今の企業と転職候補先を比較検討するのです。 第2に転職候補先についての情報を、客観的に収集しましょう。ネット（『転職会議』『カイシャの評判』『２チャンネル』等）、ハローワークでの求人票、民間企業での求人情報、『会社四季報』等の冊子など、とにかくなるべく多く調べておくと良いと思います。できれば、転職先の先輩とは別社員と話せるとよいですね。 第3に今の企業で、現在の不安を払しょくする方法がないのか考えてみましょう。給料が上がらないけれど、生活パターンに慣れていて余裕があるなら、何かの資格を取得してみるとか。（運送関連が良いでしょう）そして自分の仕事上の価値を上げてみるのです。それは仮に今の会社で活用できなくても、転職先で活用できるでしょう。 第4にコネでの転職ですから、タイミングがあります。いつまでならばコネを活用しての転職が可能なのかも把握しておきましょう。 第5になぜあなたの先輩があなたを誘ってくれたのかをはっきりさせておくことです。日頃から友人付き合いをしている間柄だったのか。それともたまたま連絡があったのか。つまり、先輩が利益をもらいたいからあなたを誘っているのか、あなたの役に立ちたいから誘っているのか？ その違いは天地の差です。 第6にお子さんの教育費や住宅ローンの観点も必要ですが、奥様が全面的に協力してくれるようですね。素敵な奥さんですね。むっちゃ羨ましいです（笑）一応、ある程度具体的にはご夫婦で計画・確認しておきましょう。 運送業だと体力勝負なところもあるでしょうし、ご自身の体力の衰えを感じている面もあるのではないでしょうか？（私は完全に衰えてきています（；；））また企業の将来性も検討対象なのでしょうか？ そうした不安材料に心を奪われすぎると、客観的で現実的な良い選択がしにくくなります。悩むより考え、調べ、行動し、助け合いながら、勇気をもって決断する。あなたならばきっとできるでしょう。今後も良い人生をご家族様と一緒に送ってください。 ついでに私にもよい人が現れることを祈っておいてください（笑）では。