コールセンターの辞め方

郵便局の一般事務と書いた求人に応募し採用、初出勤で初めて一般事務ではなく、実はコールセンターの仕事をすると知りました。 すぐ上司に、自分は一般事務だと思ってたので辞めたいと伝えたところ、○○さん(私)は戦力になる、みんなにも○○さん(私)をフォローしてやってと言っている等と説得され、そらなら頑張ってみると言ってしまい３週間が過ぎました。 しかし、人手が足りず、ひっきりなしに電話が鳴り続け、さばききれないことは日常茶飯です。 電話口でいきなり怒鳴るお客や、クレーマー応対、いきなり怒鳴るドライバーもいます。 社員もイライラしてるためか、当たられることも日常茶飯です。 社会保険の手続きが未だ(１ヶ月以上かかるかも～？という曖昧な総務な返事だった)ので、それなら早いうちに辞めようと思いました。 それを上司に言おうとしましたが、ひっきりなしに鳴り続けるコールセンターの仕事に追われてることと、一度辞めると言っけど頑張ってみると答えてしまったことで、何と切り出してよいか迷っています。 何と切り出すのがよいでしょうか？ 就業規則では辞めたいと告げてから14日後に辞められると書いてます。補足最初、口頭で２週間の雇用期間があると言われていたので、２週間の雇用期間満了をもって辞めたいと部長に言ったら「それを決めるのは会社」と言われました。労働者に選択の余地はないらしいです。 事務がしたいなら事務をしながらコールセンターの電話もとる仕事はどう？と言われたけど、よけい大変になるし、そもそもコールセンターの仕事は最初から考えていない、求人と仕事内容が違うと突っぱねて辞めてきました。