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もし佐川やヤマト、日本郵便の下請け、 業務委託の配達員さんがコロナになってしまって、仕事を2週間程度休まなくいけなくなったとします。

そうなると、正社員でも無いため、そのまま契約解除される可能性もありますか?

質問日2021/01/16 16:50:16
解決済み2021/01/21 06:31:57
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回答数2
閲覧数145
お礼0

ベストアンサー

原則としてありません。 それはなぜかといえば、「業務委託の配達員さん」は、そういう人をまとめる会社と契約しているので ちょうど、芸能プロと芸能人の関係のようになっています。 明日のショーに出られないよ・・・となれば芸能プロが責任をもって代理を送り込みます。そうしないと大事ななわばりが他社にとられてしまう。 むろん、お休みをしたドライバーはその間のお金が入らないことと、体調が回復した後に同じ場所に帰られるかどうかがわからなくなるというリスクはあります。 でも、元気に働けるようになれば、芸能プロにとっては大事な戦力の一人ですから、不祥事と違って、会社から切るという事はまずありません。なわばりがなくなっていれば、また、違うところで頑張ればいいのです。 とはいえ、エリアをたがやすタイプのドライバーにとっては、自分のエリアを他人にもっていかれるのは、けっこういたい。だから、元気が一番であることに変わりはない。

回答日2021/01/16 19:58:37

質問した人からのコメント

とてもわかりやすくて納得しました。 ありがとうございました。

回答日
2021/01/21 06:31:57

その他の回答(1件)

  • コロナ解雇は社会的に批判される対象ですので大手企業でそうなることはまずありません。コロナ解雇は小さい会社の話です

    回答日2021/01/16 17:20:42
    ID非公開さん

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