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2020年3月に大学を卒業した者です。 昨年新卒で就職活動を終え、4/1から民間企業に入社しました。 しかし、「やっぱり新卒の時あの会社を受けてたら良かったな〜」って、今更ですが思うように

なりました。 そこで質問なんですが、 一回新卒で入社してますが、今から違う会社の新卒採用を受けたりはできるのでしょうか? 例えばですが、日本郵便の新卒採用の条件を観ると、 「2017年4月から2021年3月までに大学院・大学・短大・高専・専門学校(専門課程)を修了・卒業(見込み)の方」 となっています。 私は2020年卒なので、この期間の条件は満たしています。 この場合、私はこの新卒採用試験を受けることはできるのでしょうか? それとも、やはり新卒の定義は「卒業する年度に就活を行っている人」を指すので、一回就職した者は受けられませんか? もし受けられるなら、働きながら受けようと思っています。 本気で悩んでいるので誰か教えてください。よろしくお願いします(泣)

質問日2020/04/02 21:49:43
回答終了
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お礼50

回答(3件)

  • 受けるだけの価値はあります。 どれだけその会社にPR出来るか? 学生よりはハードルは上がると思います。

    回答日2020/04/09 02:55:24
    なるほど1
  • 採用には経費が掛かるし、入社後の相当期間は投資期間です。つまり、すぐにやめそうな人を採用するメリットはありません。誰もが納得するような転職理由であるか、あなたの能力にそれだけの魅力があるか。どちらもそろわないと転職は難しいと思います。

    回答日2020/04/03 19:04:38
  • 企業によっては卒業後2~3年まで新卒求人に応募出来るところもありますが、「2021年3月に卒業見込みの者で、尚且つ就業経験がない者」という新卒求人もあります。 自分の希望する企業の新卒採用の応募要件を確認するしかないですよ。 (因みに、日本郵便の新卒採用の応募要件が質問文に書かれてある事だけならば、貴方も応募出来ます)

    回答日2020/04/02 22:23:34

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