もう32歳で日本郵便と言う会社に勤続12年目入るのですが辞めるのってやはり勿体無いでしょうか？

回答（7件）

• OBです。社員は国営時代をどこかで引き摺ってますが、ただの民間会社です。ま、政府の子会社みたいなものですが。民営化して平均で700万円前後退職金が減らされました。これからもどんどん減って行きます。あなたが定年の頃にはヤマト運輸並になります。それだけでは無く異常に高い組合費、ぼったくりの郵政福祉等言ってみれば詐欺集団です。あなたも課長代理がどれだけキツイか想像できると思いますが。

  回答日2024/12/30 08:35:49

  1152351792さん

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• え、ノルマはもう廃止されたはずだけど…。 社内に、廃止になりましたって張り紙あったよね、違う？ 私は、そこまで責任無い立場だからか、ノルマなんて言われたことないです。 周りで言ってるのも聞いたことないし…。 確かに、業績は、年々落ちてるから、泥舟だと言う人も居るかもしれないですね。 ただ、私の見解だと、かつて日本郵便が公務員時代から民営化したように、 たとえ、何十年後、経営不振に陥っても、必ず何らかの形で生き残ると思うんですよね。 選択肢としては、悪くないとは思いますけどね、、、。 日本中にあるのだから、何らかの形で、生き残って行くと思いますけどね。 ゼロになって、跡形も無くなくなるなんて、少し考えづらいのですが…。

  回答日2024/12/30 01:43:18

  ありがとう1

  jid********さん

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• 個人的にハガキや年賀状を使わなくなってかなり長いし、ユーパックとヤマト・佐川との品質や将来性の開きは年々大きくなっている様に感じるし、保険や保養施設運営などの郵便事業以外の商品企画・運営の素質や将来性は すでに前科がある時点で壊滅的。 つまり、甘めに見積もっても『泥舟』。 すでに世の中に本質的に必要な存在か？といえば無くても全然回るし、年賀状のノルマに関するパワハラや保険詐欺という事実から 世の中にマイナスな影響がある会社と感じている人も多い。 10年・15年先の安定性として屋台骨になる部門の存在や商品開発能力があるのか？という問いにも 現実性のあるまともな回答が出てこないと思う。 元・国有企業という看板と後ろ盾が無ければ 既にとっくに潰れている。 なので現時点で40代後半や50歳代の ある程度の地位にある人は すでに身動きも難しいし定年まで所属する旨みの方が大きいけど、現時点で30歳前後から定年までの期間を泥舟の上で過ごすとなると正直、私なら他業種への転職の方が将来性があると考える。 郵便局って 建物や宅配の軽トラ・カブの酷い老朽化や小汚さを全く気にせず むしろ小汚さに質実剛健を感じてる？と思う節があり、田舎や郊外の郵便配達員や窓口職員のタメ口や態度の悪さも相当酷く 地域密着と馴れ馴れしさを履き違えた個人や支店の存在も 接客として致命的で先の無さを感じるし。 それらを現代の一般的な価値観で見れば 末期的にヤバい会社としか評価できない。

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  回答日2024/12/30 01:28:50

  ありがとう1

  ID非公開さん

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• 案外新卒で入った会社が一番良かったと思うことは多いです。 転職活動するにしても、現職をつづけながら行った方がいいです。

  回答日2024/12/29 21:11:23

  そうだね1

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  1252055525さん

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• 転職するかしないかは別として、転職サイトに登録をして自分の市場価値を知った上で、再度考えてみてはどうでしょうか？

  回答日2024/12/29 20:59:58

  ありがとう1

  1151941284さん

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• 日本郵便、JPは民営化された大企業で安定しているーーと思ったら内情は外見とは異なりけっこうキツイと言われます。 金融商品、年賀状、その他もろもろの取り扱い商品の販売ノルマがあるらしい。 自腹、自爆営業を強いられる職員の悲痛な声が漏れ聞こえます。 それでも昔の三公社五現業からの伝統はある。ネットワークは日本の組織では随一だし、資金力はナンバーワン。国民から頼りにされている。 傍からみたら、12年勤めてやめるのはもったいないというのがごく一般的な見方でしょう。 日本はいったん正規職を失うと、そこから復活するのがとても難しい。 退職は慎重を期すべき、出来れば継続したほうがいいよ、というアドバイスになります。 月並みですみません。

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  回答日2024/12/29 20:50:18

  そうだね1

  ありがとう1

  mya********さん

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• どの辺りが将来性不安なのですか？

  回答日2024/12/29 19:28:21

  ありがとう1

  ID非公開さん

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