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若い人たちが率先してイキイキと働いている 自分のやりたいように仕事をこなせる 若い意見を取り入れてくれる、実際若い時から、 いろいろなことをやらしてもらえるので成長する速度は他の会社よりも早いのかもしれない率先して仕事をして色々学ぶ事で、役立つ知識が増えてより良い成長のしがいがあると思う。 あまり、残業なども無いので、繁忙期以外はすぐ定時内で帰れるのでそこも大きいと思う。有給休暇なども使いやすく福利厚生の面においては優秀なものを感じる。あまり、高圧的な態度やパワハラなども見かけたことがないので、いい会社ではあると思う。賞与も毎年2回ほぼ固定なので安定した利益が出せてる会社であると思う。
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教育制度が充実していない。先輩社員からのOJTがベースでマニュアルの類はほぼ無い。 ある程度は自発的に勉強しないと周りに差をつけられる環境ともいえる。 また、一部の部署は慢性的な人材不足となっており残業が常態化している。
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福利厚生は特筆するほど良いものが無い。 賞与は夏冬2回でそれぞれ約2.0か月だがここ最近はそれ以下で妥結する事もある。 実態不明のコンサル等に多額の業務委託費用を払う暇があるなら社員に還元するべきではと思う。
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人間関係が難しい。めちゃくちゃにも程がある。 媚を売る人間が気に入られる。 報連相があまり見られない。 一部だけがしんどく、他はしんどさをわかっていない。給与が低いので、新卒で入ってくる際はあまり、いい額がもらえないと思う。働くなら、高卒から入って働く方が見合った給料にはなると思う。毎年の昇給額がものすごく低いので、 そこも給料面に対しては結構しんどいものだと思う。仕事をしてもあまり評価をされない。 誰かがあの仕事をやってくれるだろうと言う事なかれ主義が多いので、黙々と仕事をして黙っていられる人なら向いていると思う。逆に、その状態がおかしいと思うのが普通なので、そういうふうな性格の方々はあまり来ない方がいいと思う。 報連相がなさすぎで嫌気がさししまいには辞めたくなるのが目に見えてくるのでおすすめはしない。
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社長や役員が思いつきで始めたようなプロジェクトを実務と兼任して進めさせられるという事が定期的に発生する。 その上、旗振り役を務めてくれるわけでも無く実務も思うように進まない悪循環に陥る。 社内の人間関係のトラブルや休職者へのケアがほぼ無く、立場が弱い社員を蔑ろにしている。
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半期ごとに個人目標を設定し、その進捗度などを評価するが、社内全体、部署内で調整されるため頑張る価値を見出しにくい。
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中小企業としては平均的な給与。 残業手当は支払われる(管理職除く)。 サービス残業を強いられる事は無い。
投稿日:
オフィスがぼろぼろ過ぎてびっくり。建てかえるお金がないのかも。持っていた工場も売っていた。社食がありかなり安い(当日350円ぐらい)かなりまずかった。。今時タイムカードを使ってる会社はここぐらいでは?何かもかもが古すぎて、変えようとしないとこが微妙。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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