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工場の環境面の測定器や成分分析機器の商社で大手自動車メーカーの担当者に売り込む仕事で基本的には、ルートセールスです。メーカーではないので、ブローカー的要素が強い。成長産業とはいいがたい面が多々あり、売り上げを伸ばしたら功績が認められるところはほとんどなく、横ばいで需要に対してたんたんとこなしていくと事が多い。提案営業のスタイルは営業先が悪く言えば小間づかいのような扱いをされることも多々ありそれだけ、この会社のイメージなのかということに気づくまでにそう時間はかからない。労働に対する収入面の対価は低いほうで年功序列の古い体質が根強い。収入を得たい人や仕事で成長したい、功績を認められたい人には不向きと言えます、一方でどうにかこうにか生活するだけで結構ですという人なら大きなノルマがあるものの卓上の理論なので客先にこびて、小間使いで会社人生を終えるのであれば向いているのかもしれない。退職金もでないといわれている。
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先ほどの繰り返しになるが収入面や承認欲求はみたされない。人間関係もおのおのが自身のノルマにたいして客先の無理難題とギスギスした感と手取りも横取りも横行しているきらいは、いなめない。しかしながら、同族企業なので収入面に大きな変化はない。つまりは役職についても大きくかわらないのである。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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