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逆質問の際、私自身の質問の仕方の問題もあったと思いますが、聞きたいと感じていた深い部分を聞くことが出来ませんでした。どの会社でも当たり前のことになりますが、なので質問をする際は具体的な内容を用意して挑まなければ心残りが出来るかもしれません。
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一次面接はグループ面接となり一般的な面接に近いです。人によっては趣味などの取り組む姿勢を仕事にどう活かせるかなど質問をされることもあるそうです。最終では一次面接で聞かれたことの他に、人間性を雑談感覚で深堀された印象です。しかし面接自体の雰囲気は重くなく話しやすい環境でした。
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自分は主にチルド商品、冷凍食品を扱う低温センターで勤務していますが、センター内での作業はマニュアル化されているものがほとんどで、イレギュラーな出来事に対応する事が数日に一度ぐらいしか無く、物覚えのあまり良くない自分にとっても比較的に卒なく仕事をこなすことができています。商品の出荷、仕分け作業時は同じ作業者としかコミニケーションをはかる必要だけしか無く、入荷作業時には納品業者と最低限必要なやりとりができれば問題ありませんので、コミニケーション能力に自信が無い方でもスムーズに仕事をすることが出来るかとおもいます。ネットの口コミなどで見かけた事もあるぐらい不安視される代表的なものに商品の重さが体に負担を与えるのでは、といった事を目にした事がありますが、チルド商品なら数十グラムから一キロ、まれに二、三キロの物の仕分けがほとんどで特に大きな体の不調は十年働いて一度もありません。
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出荷先はほぼ固定されています。仕事をこなしていくと、この店はどれを取り扱っているかを把握できるので自分自身の成長を感じられるかと思います。 協力しながらこなしていくので、出来た後の達成感はとても気持ちいいです。
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長年勤めている人が多いので、事務所の雰囲気はとても良い。プライベートな話もしやすい。他の支店や支社の人も感じが良く何でも質問や相談しやすい。どこの拠点の人も優しく丁寧に接してくれる。
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入社して5年後、会社の方針が変わり総合職は全国どこでも転勤可、準総合職は支社管轄内の転勤可、一般職は通勤範囲内の転勤可、と転勤制度になりました。しかも2度以上の転勤で課長職になるということでしたが、それは守られておらず転勤しなくても課長になっています。
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空調のない場所での体力仕事です。夏はずぶ濡れ必須です。 続かない人はあっという間に消えます(長い方はとても長い 腰が痛くない人はいません。 業務が増えることが確実に分かっているのに、事前に増員をしてくれません。 残業すればしただけきちんと手当は付くが、逆に言えばカネさえ出せばどれだけ使っても良いのかと疑問に感じます。
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決まった時間にドライバーさんが来るので、それまでに出荷の仕分けと検品を終わらせないといけないのでかなり時間に追われます。 段ボール出荷という業務では、瓶などの割れやすい商品が沢山あるのでそれをどう綺麗に梱包出来るかが難しいです。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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基本的に本社より、テレワークの推進がありますが、営業系は得意先とのかんけ...
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