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事務局にいました。が風通しの良い会社です。部署関係なく仲良しです。 珍しいのは失恋したら有給とれます。 取ってる人見たことありませんが。。 月に一回はみんなで呑み会がありますし 新入社員の歓迎会をお店を貸しきりでやります。 年に何回か大きなイベントもありビンゴ大会などあります。 なので人間関係が嫌いな人は苦手かも、でも先輩方 との関係が打ち解けやすく仲間意識の高い会社です。 仕事も助け合ってチームで取り組みます。 みんなで残業してやり遂げる。学生の部活に近いかもしれません。
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会社の欠点等を素直に伝えていただけたことは良かったけど、最終の役員の考えが雇ってあげるというような言動があったため、お互いがwinwinにならないと感じました。 ただ、労働基準に抵触するかもしれないけど、みなし残業代を出していることは認識したうえで会社として規定しているということは素直に申していたので良かったかとは思う。
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もともと海外で行ったレストランに大きな魅力を感じていて同じ会社で働きたいと思ったのが入社志望のきっかけでした。入ってからはその点のギャップはなく、経営戦略販売戦略ともに私の想定していた通りでした。会社が大好きな人が集まっているので楽しく仕事ができる、そんな環境だと思います。経営者が柔軟な考え方をする人なので、古い考え方な縛られず、革新を求めています。働く人も日々良くなっているのを実感しながら働けていると思います。今後の企業の成長性も高いので、まだまだ伸び代があると思います。
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面接の際には、なぜこの会社で働きたいかよく考えた上で臨むことが大切だと思います。転職者の参考になるか分かりませんがこの会社はどこで知ったか深くそして細かく聞かれました。日ごろから販売戦略に力を入れているためそのようなことが聞かれるのだと思います。特に新卒の人はきちんと企業研究をした上で面接に望めば、不安な事は特にないかと思います。圧迫的な面接は無かったので、その点は安心してほしいです。
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なし ワークライフバランスとしての良いところというのが見当たらないが、若いうちに芸能関係の人に会える職場にいたら仕事に没頭しても良いかもしれない。
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申し込んだセクションとは異なるところで働くことになりました。希望のセクションとは異なったので、違い戸惑いもありました。しかし採用されたセクションは大変、明るくて方が多く仕事も楽しめましたが、業務で学びたかったことは収穫できなかったです。
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入社後の1番大きなギャップは残業時間の多さだと思いました職業柄そこは仕方ないのかもしれませんが、働き方改革を通じて改善できる余地の大きい点だと思います。本社もそれは感じていて、工夫しているので今は少し変わっているかもしれません。
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志望動機が浅い人にとっては少し苦痛のある面接かもしれません。何故かと言うとこの会社を良くした上で応募してその会社いっていうの入社前から必要とされる、そんな会社だと思います。よく捉えれば入社後はそれぞれ全員が会社を深く知っていて、愛を持って仕事をしていると言うことになるかと思います。面接時間は少し長めかもしれません。
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