クオールホールディングス株式会社のクチコミ・会社評価（131件）
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不満な点選考プロセス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
投稿日：
早期選考を受けるために、クオールカレッジと言うものを受けなければなりません。また面接などの予約は、予約する時間というものを設けられており半強制的に取らされるような形です。「予約が埋まってきているので早めに予約してください」と焦らされますが実 際のところはどうなのかわからないです。店舗見学は1店舗のみだったため実際に働く際のイメージはつかみにくいかもしれません。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
職場には年配の方が多く、同世代がいないため仕事以外の会話はほぼない。幹部とその他社員の間で情報共有されていない事が多々あり業務に支障がある。年配の方が多いため業務効率化・システム化に支障があり、導入をしても慣れるまでに時間がかかってしまい業務に悪影響がある。報連相を徹底するように会社全体として取り組んでいるが人によりバラツキがあるため業務に支障がある。そこを改善をすれば問題発生時には素早く対応ができ、再発防止にもなり会社全体としても良くなると思う。
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
職場では自分以外は年配の方が多い。仕事以外の会話がほぼないが自分自身はプライベートをあまり明かしたくないので丁度良い。休暇は取りやすく、有給休暇などは前もってシフト組みしていれば容易に取得ができ、急な体調不良や長期休暇などは会社全体が困らないようにサポートしてくれる。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
産休・育休の制度がしっかりしている点は素晴らしいが、同じ店舗で働く残された職員のカバーが不十分。明らかに人手が足りないのに採用は考えず、近隣の店舗からの応援で対処しようとする。残された職員の負担が大きい。1ヶ月そこらだったら応援でカバーするので良いと思うが、1年以上休みのある人の分を応援だけでカバーするのは少し厳しいと思う。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
比較的産休・育休が取りやすい。産休・育休明け、仕事に復帰する際にはなにか特別な事情がない限りはだいたい元いた職場に復帰できる。 また復帰後も時短勤務制度で子育てをサポートしてくれる。産休・育休、時短勤務が1年ずつくらいはあったと思う。 有給も比較的取りやすく迷惑にならない範囲でなら連休にもできる。(店舗によると思うけど) ただし、大きい病院の近くにある店舗はお盆正月に病院側が開業してるところが多いので基本は仕事があると思ってもらった方が良い。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
子供の行事や病気による急なお休みのお願いにも快く対応してくださり、とても働きやすい職場です。相談にも親身にのってくださり、スタッフの皆さんとの関係もとても心地よい環境です。 パートの場合は残業もほとんどなく、むしろ社員さんから「もう終わりの時間だけど大丈夫？」と、声をかけてくださるので帰りやすくもあり大変助かっています。 制服は貸与され、クリーニングも会社で出してくれるのでこちらに負担はありません。 以前働いていた会社では、制服買い取り、自分で持ち帰り洗濯だったので、この点もとても助かっています。 今まで働いてきた中で一番働きやすい職場です。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
昇格すれば昇給するがある程度の年齢からほぼ昇給はなく、役職を持たないと昇給がしない制度になっている。 全国、広域、地域限定コースに分かれていて、全国であれば地域限定の薬局長よりも高給。地域限定のみの地区に広域以上が在籍する事はないとされているが、うまく交渉し広域以上のまま在籍している人もいる。
ドラッグストア・調剤薬局業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
全国勤務コースであればそれだけで5万円手当てがあり、さらにその勤務地によっては手当が加算される点がよい。コロナ禍で利用する機会は減少したが、年に2回実家への帰省手当として全額補助を受けられる。実家への帰省費が負担に感じる事も聞いたことがあるが、とてもうれしい制度。 また上限はあるものの家賃手当もあり、大変助かっている。また冠婚葬祭についてはお祝い金、見舞金がでる。
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クオールホールディングス株式会社の
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 東京都港区虎ノ門４丁目３番１号城山トラストタワー３７階
- 従業員数
- 6,374人
- 設立
- 1992年10月
- 代表者名
- 中村敬
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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