クオールホールディングス株式会社の社員による評判・クチコミ・評価

ウエルシア薬局株式会社

3.3

給料の上がり方、福利厚生等は一部上場企業とほとんど変わらないと入社当時人事部部長よりお話しがありましたが、入社後実際そうだと自分自身も感じました。また、薬剤師の給料に関しても、薬剤師獲得のため他ドラッグストアの法人の最近の傾向も踏まえて遜色のないように設定しております。薬剤師としている入社するのであれば、ウエルシア薬局株式会社は、薬局併設の店舗展開を強く意識しており、まだまだ現状として人材が不足しておりますので、その点についても入社が極めてしやすい企業と言えるでしょう。

株式会社ツルハ

3.1

空調が故障してる箇所が何箇所かあり、直すのになかなか時間がかかっていた。レジ前の空調が直風すぎて数時間レジに入っているとお腹が冷えてよく腹痛をおこしていました。レジから入り口が近いので冬場は冷たい風が入り身体が芯から冷える日々で辛かったので、電気ストーブを置いて欲しいと頼みましたが経費では落ちないようで買ってもらえませんでした。毎月推奨販売があり、お客様に声がけをして勧めなければならないのですが、商品を使ったこともないのでうまく勧められなかった。販売数が伸びないと店長の機嫌が悪かったりするのですごく居心地が悪かった。

株式会社カインズ

2.8

社員と専任パートと言われる専門職のパートは有給休暇がパートよりも多く、社員は半期に1度有給5連休があるので、土日関係なく休みます。パートも月2回までは日曜日に休暇を取ることは契約で認められていますが、担当部所や担当社員によっては休みにくかったりと不公平感はあります。人件費を削減することが社命なので店舗の社員人数は少なく、パートで運営していくつもりなのか何でもさせられます。シフトもバランスを考えて組んでくれない社員の部所は日によって他の部所まで守備範囲を拡げざるを得ません。それでも社員は関係なく休みますが。レジも削減されるためレジ応援も即座に行かねばならず、レジ混雑によるお客様からのクレーム受けるのはパートですが、目先の人件費削減しか考えない社員はパートに解決させようとします。どれだけマルチに働いても時給は数円しか上がりません、消費税が１０％の時代に1円単位の昇給はどうかと思います。

株式会社ココカラファインヘルスケア

3.2

業務自体を丸投げされることが多く、時間が足りないのに終わらせなければいけないのが辛い。人間関係が悪いわけではないがこのタイミングでこれをやるの、みたいなことが多くすごくストレスを感じることがある。コロナ禍の中で感染対策がガサツに感じることがあり不安になることが多いので会社全体でもっと対応してほしい。マスクをしていないお客様の対応についてもう少し現場の意見を聞いて対応してほしい。コロナ禍で不安になることが多い中でのストレスに感じる部分や本社の対応の遅さが際立っていてイライラする。