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私は交代勤務をしているのですが、給料面は地元の製造系の企業で交代勤務をしている人の話を聞くのとあくまで比較してにはなりますが、昇給額、交替手当ともに良いと思います。ボーナスに関してもまわりの企業と比べると大手並みの額は貰えるので 良いと思います。
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私は営業をしておりますが、製造業の営業ができて良かったと思っています。製造業といっても多くの企業がありますが、私が今勤めている会社は主に包装資材を製造しております。包装資材はこれまで単に持ち帰り、内容物の保護という機能を中心に発展してきました。それが今では新たに食品ロス削減の観点から「賞味期限の延長」、環境問題から「二酸化炭素の削減」という課題に取り組んでいます。製造業の魅力はその会社が持つ商品開発力だと思っています。もちろん、他にも大切な要素は沢山ありますが、市場が求めるものを形に変えて作り出すことが出来れば苦もなく商品が売れます。私が在籍している会社は原材料から最終製品まで一貫生産をしており、市場が求めるものを形に変えるだけの商品開発力も有しています。市場が求めているものを作り出し、お客様の喜ぶ顔を見ることが出来る。こういう理由で、私はいま在籍している会社に満足しています。
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本社での研修後に支店に配属されると、職場の雰囲気が悪かった。慢性的な人手不足で1人の作業量が多すぎて人に頼れる雰囲気ではなかった。上司に分からないことを質問するも、忙しいから他の人に聞いて欲しいと投げられ入社直後は辛いものがあった。業務以外での飲み会や交流が多く感じたこともストレスの原因。サービス残業もある。
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基本給は平均的だが賞与が良いため、年収は同年代以上だったと思われる。夏季休暇と年末年始休暇もしっかりともらえた。本社での研修は2週間しっかりと行われた。ホテルに宿泊して食事代も負担してもらえた。
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梱包資材の製造業で、基本的には取引先からの注文を受け、工場へ出荷指示や製造依頼をする仕事でした。難しい仕事というよりはスピードと正確性を求められ、いかに速く仕事をこなせるかが大事でした。有名なメーカーのレジ袋や紙袋を担当することもあり、自分が関わった製品を街やお店でみかけることができ、やりがいはあると思います。
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わたしは会計の資格も、知識も経験も全くないのに、経済学部卒というだけで、経理を担当させられました。 先輩社員は適当な引き継ぎしかしてくれないため、手探りで仕事を覚えなくてはならず、苦労しました。 請求額が、数千円単位の小さな会社とも問屋を通さずに直接取引で、毎月膨大な量の請求書を一通一通切手を貼って発送(笑) その振り込みを通帳記入して確認するという昭和時代のような古典的な経理でした。 今現在はもう少しくらい改善されていることを願います。
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表には出さない、残業の時間が多い。サービス残業も部署によってはある。このご時世コロナで、初めは1人でたら工場全体の消毒を行うはずが、初め1人出た際、工場の消毒はなく、上長や役職者による消毒のみ。
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当時は早朝から勤務し、昼休憩中も電話がなればでなければならず、残業は毎日22時近くまでありました。 受注業務担当の同僚は、泣きながらでもパソコンを打ち続けなければ時間内に処理することが出来ないほどの量を毎日こなしていました。 仕事終わりの楽しみなんてなく、土日は疲れ果てて寝ているばかりで、ワークライフバランスなんてあったものではない会社でした。 新卒で入社した同期は一年以内に皆転職するほど無理を強いる会社でした。
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自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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