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2022年頃の話
女性比率は約35%で、半数までは行きませんが、年々増えています。また、産休や育休も、とても取りやすい会社だと思います。
2022年頃の話
若手は仕事量の割に給料は平均くらいなので、コストパフォーマンスが非常に悪い。 そのため、優秀な人間ほど数年で退職する傾向にある。 抜本的に改善しないと若手社員の退職は止まらないと感じる。
2022年頃の話
課長職は年棒制になり、高年収が見込めるので、長く働く為に辛抱する必要があ...
2021年頃の話
サービス残業を強制されることはないが、個人の判断でやっている人は多い。ノ...
2021年頃の話
一般職の場合、6段階のクラス、20段階の号棒にわかれている。一番上のクラ...
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2021年頃の話
最先端の取り組みを多く行っていたり、DXの話なども多く、社外的に良い印象...
2021年頃の話
昔と違って自分のやりたいことに取り組みやすい環境になってきている。商品開...
2021年頃の話
半期に3回、年に6回のアニバーサリー休暇(有給)を取得するように求められ...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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