ヤナセバイエルンモーターズ株式会社のクチコミ・会社評価（11件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- カスタマーサポート
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
社員教育は、制度がしっかりしており育てていくという考えが根付いています。キャリア形成においても、自分が将来どのような道に進んで行きたいのか面談があるので、自分自身の考えがまとまるのと、今後を考える点でも良いかと思います。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- カスタマーサポート
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
産休による休職も取りやすいと思います。女性の役職者もおりますので活躍できると思います。お客様対応となると、昔ながらの考えをお持ちのお客様も少なからずいらっしゃいますので、その点は苦労するかもしれません。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
仕事内容が非常にに多岐にわたって存在し、効率良く仕事をこなさないと、1日の時間が足りず、常に顧客からの電話が休み関係なくかかってくる。その時の上司により、働きやすさが変動する。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
みんなで協力してというよりは、自分の目標に対してどれだけ達成できるかなので、周りに無関心な人間が多い。 支店長によって、仕事のやり方などを指示される為、場合によっては負担になり自分の望む様に行動ができなくなり、相性も出てくる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
成果が出なかった時の給与は低い。 ボーナスが少ない。 基本給の昇給があまり増えない為、インセンティブ頼りになってしまう。 残業がみなし残業として毎月一律付与されている為、実際の残業時間に対しての手当は出ない。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- カスタマーサポート
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
お店による、差が激しいと思いますが、比較的よいのではないかと思います。一般的にいわれる閉鎖的な雰囲気はありません。どちらかというと個人主義的なところはあります。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- カスタマーサポート
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
仕事の内容については、管理部門の仕事をしておりますが、自分自身のやりたい方法で仕事ができており、非常に満足しています。
自動車・バイク業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- カスタマーサポート
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
若いころは、やはり低いと思いますが、経験を積んで役職がつくとそれなりにいただけると思います。業界の中では、一番ではないかと思います。
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会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 東京都港区芝浦１丁目６番３８号
- 従業員数
- 310人
- 設立
- 2003年4月
- 代表者名
- 落合貴
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