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繁忙期は 残業続きでキツイが、その分稼げると容認できたが、人手の要らない時期に入るといっさいの解雇があり、次は自分か!? と不安にさせられ、残れたとしても、退社を余儀なくされる人たちの心情を思うと切なく。生活リズムも週ごとで昼夜のペースが掴めなくなり、不眠がちに陥った。給料と休日がシーズンごとに変動する。全てにおいて、安定はなく 長く要られる所ではないなと感じた
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大した仕事は 与えられないので、半年も入れば 大体の作業は出来ることとなるだろう 毎週シフトにより、入る部署もメンバーも違ったりするのである意味くじ引きと思ってみれば 楽しめる
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パートで入るなら (昼のみで) 夜勤だけを希望して入社してる方もいた 入社までの入口は、ルートにより条件、給与とも違うかも?自分にベストな選択な所から入るのがよいでしょう
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各ラインの作業とルールは、マニュアルがあるにはあるが、実際そのラインに入って、教え着く人によっても変わるし困惑する、正解と不正解が不透明、教育と称して、教えられることは その都度、着く人のさじ加減で 教えられることが多き
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週ごとのシフトの告知、日勤か夜勤かで、子供と接する時間は 週によって大きく変わることになると思われる。多分、要請して受任が受けられれば、日勤だけか夜勤だけかにしてもらえるかもだろうが
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人が多すぎる、自分から積極的にアピールしなければ どんな人かなど 知ってもらえることはない、また自分から知ろう 接しようとしなければ、職場での良い交流は出来ないと思われる 態度 風貌 仕事ぶりで、決めつけられることになりうるし、人を見るのにも 勝手な偏見が多いように感じた
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正社員とよっぽど長く勤め続けている者意外は、繁忙期だけの要員だろう。 仕事が出来るようにになって、認められることがあったとしても、オフシーズンには解雇される場合も否めない
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製造ラインが数ヶ所あり、毎週異なったラインでの就業となる、各ラインで 作業やルールが異なり、最初は覚えるのと作業工程に戸惑う、与えられた工程だけをひたすらやらされるだけ。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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事務所や所属階級が上の方はあるかもしれませんが、現場(工場内)にテレワー...
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