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定番な質問はきちんとエピソードもつけながら話すことが大事だと思いました。仮に難しく用意していなかった質問をされても相当変なことを言っていない限りは落とされることはないと思います。 面接は圧迫面接などではなく、しっかりと話を聞いてくれるので自分のペースで話してください。集団面接もありますので。
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有名な大手の企業で自宅から近い事もあり短時間のキャッシャー業務をさせていただいています。体が慣れて流れが身につくと無理なく業務をこなしていけるようになるので楽しく働かせていただいています。少しでもお役に立てればという気持ちで業務に取り組んでいます。回収のドライバーさんの大変さを間近で見て知る事が出来て今までとは違う気持ちでいます。許される限り勤続したいと思っています。
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完全なる実力主義の会社なので、40代とかでも自動販売機の補充をやれる覚悟のある人でないと難しい気がします。 女性の方は事務などに移動しやすいと思いますよ。力仕事や体力勝負な部分がありますので、現場を少し経験すれば異動できるのかなって思いました。
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最終面接の話になります。対面で役員2名学生1名でした。面接官の方はお優しく、しっかりと自分の話を聞いてくださったので答えやすかったです。深堀必須なのでしっかりと準備をすることが大事です。
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自動販売機のオペレーション業務なので、会社を出発してしまえば1人なので気楽。自分のペースで仕事を進められる。他人とあまり関わりたくない人にはお勧め出来る。時間外労働の単価は比較的高い。スーパーフレックス制を導入しているので、出社時間は表向き自由。実情としては、1日の業務時間の出社と退社の誤差は1時間~2時間くらい。
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ルート管理・自販機管理する、管理台数の多さや作業内容が他社より確実に多いのは間違いないと思います。残業時間も無制限ではないので、売上関係なく年中バタバタしてます。まーそこまで不満というわけではないですが、以下に時間内に作業効率良くしないといけないかが求められます。
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給料はどんなきついルートで売上達成しても歩合ではないので他のルートと変わらないです ただ3年連続良かったらグレードあがるのでグレード次第で上がりますがなかなか上にあがるまでグレード幅があるので、微妙な感じです グレード次第で昇給も出るでないに関わります 手当は昔と比べてだいぶ無くなりました
投稿日:
業務量が多い。ここまでやれば完了と言う明確なものが無い。時間に追われ1日が終わっていくという感じ。会社の施策を完全に実行し、時間外労働を抑えれば一応の評価はされる。今の時代なのか、発言を多くする者が上層部から好まれ昇格する傾向がある。発言の内容は無知そのものでも、その傾向は年々強まりつつある。
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