JFE商事甲南スチールセンター株式会社のクチコミ・会社評価（10件）
クチコミのカテゴリーから選ぶ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- researcher(研究員)
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
研究と言っても、構成員は全体で千人を超える。また、研究の範囲も大きい。 従って、研究分野毎に「部」があり、部の運営はその部のトップに任命された1人の部長に委ねられている。ここでその部長の数は10人を超えていると思う。 10人10色と言われるように，部長の人間的資質や性格もそれぞれ違う。 自分に合わない部長が上司になることもある。 そんな時には1〜５年我慢して、部長が変わるのを待ちましょう。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- researcher(研究員)
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
社内外での表彰や働きなどで、社会的幸憲が高いと、客観的に評価されているとしても、それが出世や給料upに直接むすびつかない。純粋に技術を追って成果をあげるよりも、出世するためにはどう動くべきかを第一に考えそれを実行するという、人や組織に対して上手い戦略を立てて，自分の出世のために動ける人の方が、社内の評価が高くて出世も早い。
求人をチェック
良い点仕事内容
- 投稿者：
- researcher(研究員)
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
鉄鋼の研究開発で、社内で良いと認められた研究成果を発表する場も沢山(社内:社長報告、副社長報告、様々な受賞技術の内容報告など)ある。 また、外国発表も含め、社外での大きな発表会への参画も認められており、大きな会社である事も手伝って、鉄鋼分野の研究委員会などにおいても、本人の実力が評価されやすく、イニシアチブもとれる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- researcher(研究員)
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
良い点に書いた成果が、直接給料や出世に結びつかない。それよりも、上手くやっているように見せるような事を考えることが上手い戦略家に方が社内評価は高い。 例えば、社外からは名前も覚えてもらえないような、何の成果も発言力も無い学術的にも人望も無い者でも、社内的評価が高い人は沢山いる。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- researcher(研究員)
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
社内外に研究成果を発表する場は多い。 また、成果の良い研究には，社内外に受賞しえる機関も沢山ある。 従って、実力と成果をまとめて発表したり、学術的にまとめたレポートが、その道に詳しい大学教授等を含む人等の中で論文として認められたら、書いた者が死んだ後も公的文書として残り続ける。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- researcher(研究員)
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
私は、神経や小脳がやられて、頭もからだも思うように動かなくなる、進行性の神経難病を罹患してしまった。会社は私が働けなくなって、自分からギブアップしても、なお金と労力を使って、私が働けるように対応してくれた。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- researcher(研究員)
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
できれば、あと１年早くやめさせてもらったなら、家族との思い出つくりができたのになぁと思う事もある。 会社仕事をしなくなってからも、２年間は疾病手当てとして、月給の70%をもらえて、ありがたかったが、ボーナスはやもらえなかった。
金属製品業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- researcher(研究員)
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
仕事の目的や内容が同じ人は基本的にいないためか、皆が1匹狼的に仕事をしているように見えるが、実際は皆の仲が良く、嫌な雰囲気はない。ギブスアンドテイクもやりやすい。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- researcher(研究員)
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
記述内容の分量が困難だったため、「仕事内容」の項に書いたが、研究に関する...
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- researcher(研究員)
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
記述内容の分離が困難だったため、仕事内容の項に一部は記述した。更に、係長...
関連する会社を探す
YKK AP株式会社
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 新卒入社
- 役職なし
- 現職
総合満足度が高い会社ランキング
JFE商事甲南スチールセンター株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます！
- 他にも類似企業の求人等もお届けします
- 配信解除や条件変更はいつでも簡単にできます
- 上記条件を登録すると、求人検索エンジン「スタンバイ」に掲載中の新着求人やお知らせなど(LINEヤフーからのお知らせ、スタンバイからのお知らせ、特定の転職エージェントからのお知らせを含みますがこれに限りません)をお届けします。
- ご入力いただいた情報は、新着求人情報などの取得のためにLINEヤフー社からスタンバイ社へ提供することになります。こちらの画面でご入力いただいた情報以外がスタンバイ社へ提供されることはございません。
- 希望条件は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「希望条件の一覧」からいつでも追加や編集が可能です。
- 希望条件の登録と同時にYahoo!しごとカタログの利用登録が完了し、以下の配信設定がONになります。
- フォロー企業の新着通知 ※企業をフォローしていただかないかぎり通知はされません。
- 企業マッチング受付開始
- 新規クチコミの掲載
- Q&Aに関するお知らせ
- 企業やクチコミに関するお知らせ
- しごとカタログに関するお知らせ
- 待つだけ新着求人
- 過去に待つだけ新着求人に登録いただいた方が再度登録いただく場合、待つだけ新着求人の配信設定だけがONになります。
- 各メールの配信設定を変更したい場合は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「配信設定」からいつでも変更できます。
- LINEヤフー株式会社はプライバシーポリシーに従ってお客様の情報を取り扱います。
- メールで受け取る場合は、mail.yahoo.co.jpドメインからのメール受信を許可してください。
JFE商事甲南スチールセンター株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町４３番１
- 従業員数
- 64人
- 代表者名
- 石﨑順
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
JFE商事甲南スチールセンター株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。