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退職をする人はほとんどいません。事務所で定年や結婚などで退職以外はほとんどがいません。今回、私は子供との時間の確保、将来的に転職することが目標であったので、退職をすることにしました。後任の方もすぐ見つけて下さり、引継ぎ期間も半年ほどいただくことになりました。有給休暇も残っているので、しっかり使い切ってねと上司も背中を押してくれた事にはとても感謝しています。転職や退職したいといったケースがほとんどないため、たくさんの方に時間をいただいて検討していただきました。感謝しかありません。あと半年ですが、最後まできちんと頑張りたいと思いました。時短勤務や副業がオッケイであれば、また退職への気持ちも変わったかもしれません。この先働きやすい環境が整うことを望んでいます。退職という道を選びましたが、後悔はありません。
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勤続年数ではなく、入社した年齢によって社員級が決まるので、中途入社の人にはありがたいが、新卒で入社して何年も働いているのに社員級がほぼ上がらないのはとてもモチベーションが下がります。つまらないなぁと思います。能力によって社員級が変わるのは当然なことと思いますが、10年働いてもほぼ変わらず、育休を取得すれば欠勤扱いでその分昇給は遅れます。考え方が昔のままでとまっているなぁと思います。男性にも育児休暇を取得するような社会になりつつある中で、女性がまだ働きにくいような職場である事が非常に残念だと思います。これでは女性はまだまだ補助でいいという考え方なままで、もっと能力を発揮する事ができる人は実際にいるのにもったいないなと思います。もっと性別ではなく、力量を見て伸ばして欲しいと思いました。女性も男性と同じように働けると思っています。
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最近やっとテレワークを導入することに前向きになりつつあります。なかなか小さい企業や工場だと新しいことにチャレンジするということがないため、少しずつですが前向きに検討してくれていることがありがたいです。 育児の病児などで休むことがあるので、これをきっかけに働きやすい環境に整ってくれる事を願います。事務職は基本的に変えがいない状態です。一人でいくつかの担当を持っている為、休むと仕事が回らなくなります。女性はもちろん、育児中の男性もリモートで仕事ができるようになれば、負担も減るかと思います。特にコロナ禍やインフルエンザなどで学級閉鎖になった場合には大変助かります。新しい事を率先して取り組み、働きやすい職場にしようとしてくれている事にありがたみを感じます。もっと早くから取り込んで欲しかったなと思いますが、これから働きやすくなりますように。
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女性は役職がつきません。高卒だから余計になれないのだと思っていましたが、そういったわけでもなく。辞めることが決まってから後任の方には色んな仕事を教えていくと聞き、私では役不足だったのだなと改めて感じました。力量を持っていても、男尊女卑が激しすぎて力を発揮できていない女性もいます。 子育てをしているからと対等になれない。私は退職を決めて良かったと思いました。 私は私の力を出せる場所で働きたいと思います。あと数ヶ月ですが、最後まできちんとやり遂げたいと思います。職場には気持ちよく退職を受け入れてもらえたと思いますが、少し残念な気持になりました。
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私の仕事にはルーティンというものが特に 決まっていないので、忙しい時とそうでないときの差を激しく感じます。人数の少ない職場なので、もう少し均等に割り振ってもいいのかなと思っているのですが。それはそれで不慣れなことをするとまた別の問題が出てくるのかなという事も心配です。なかなか難しい問題だなと思っています。
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色々な気持ちを察してくれて、モチベーションをあげさせようとしてくれる。一度は検討したものの、まだまだ自分は頑張れると思って踏ん張ることにしました。まだたくさんの失敗をしてしまうけれども、楽しいことや、 やりがいもあるので、このままもう少し頑張りたい。そう思わせてくれるところです。なかなか退職者が出ないというのはいい事なのだと思います。これからもがんばっていきたいと思いました。
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日々のこつこつとした地味で他人には分かりにくい業務内容にもきちんと向き合って相談に乗ってくれています。そのおかげで、自己肯定感はあがりつつあります。仕事内容も苦痛に感じることなく、悩みもスッキリとして、また違う目線で業務にあたれます。感謝しかありません。
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出向してしまった方はかわいそうでした。自分は必要ないのでは?と思われてしまったようでした。もっと気持ちを汲んであげるべきだったのでは?と思います。真面目な方ぢっただけに退職されてしまいました。 色々な方がいるので、何人かの人と話をしてすすめてもよかったのかもしれません。そういったところに配慮してあげれたらよかったと思います。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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異動が少ないのは利点だと思う。長く携わることのできる人もいるので、そうい...
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