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同じ部署の派遣社員(男性)から、ボードで殴られる、私物を捨てられる、無視される等を受けました。 先輩方や、上司に相談しても「あの人(派遣社員の男性)は気難しい人だから、上手く対処出来ない貴方が悪い」と言われ、挙げ句の果てに私が無視される状況になりました。 心身共に疲れてしまい、退職を決めました。 その後、上司に退職願いを出しましたが、中々受理されず、日程を変え、三度の話し合いの末に受理されました。 ちなみに、話し合いの中では、「雇用してもらえた恩は無いのか」「辞められると人事の私の責任になる」等言われました。 最低賃金ギリギリで雇用しておいて、「恩は無いのか」は、笑い話かと思いました。
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退職出来るまで時間がかかりましたが、辞められて良かったです。 心が壊れる前に、早めに退職することを勧めます。
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毎月、清掃の時間を入れているので、基本的には綺麗。 だが、部署ごとに綺麗度が変わるので一概には言えない。
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産休、育休は基本取れる。 だが、男性の育休はあまり取れないので、結局女性の負担が大きい。あまり意味がない。
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本社での研修の予定があったが、コロナ禍の真っ只中だったので、結局無しになった。有れば良かったと思う。
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子供を持つ親でも、かなりの残業を余儀なくされる。 管理職は全て男性なので、女性は下っ端の仕事を押し付けられる。
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人間関係は最悪。 新人いびりが酷く、ボードで殴る、新人の私物を捨てるなど、異常。 上司に相談しても対処してくれなかった。
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有給、福利厚生は最低限有る。 だが、有給が取りづらく、意味がない。 あまりこれといって良い点が無い。
強いて言えば仕事的に夏暑く冬寒いくらいでその他の不満は有りません。設備が若干古いと言うくらい…続きを見る
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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