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前年度の評価を基に給料が決まるのですが、評価が高ければ、それ相応の給料となります。なので、努力が報われるといっても良いかもしれません。 総合職であれば、世の標準的な水準より高い給料となるのではないでしょうか。 福利厚生的なところは、ポイントの補助があり、年間3万ポイントもらえ、健康、育児、車検など、日常生活でお金のかかるところに補助できます。 基本、かかった金額の八割を補助で、1ポイント1円のレートとなります。 育児、介護に関する事には、1ポイント3円のレートとなるのでお得です。
半年に1回、上司との1on1がある。 まともな上司であれば自身がたてた目標に対して評価説明…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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