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スポーツ施設の管理運営になります。 施設により直営やPFI、指定管理、委託など契約は様々です。 全国転勤もありますが、地域社員(契約社員)もあります。 特例がない限り契約社員からのスタートで社内能力を上げることで正社員の登用制度があります。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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