投稿日:
どの面接も和やかでした。一次面接は結構深掘りされた印象です。優しくたくさんの質問や深掘りをしてくださるので、それに対してきちんと受け答えができれば大丈夫だと思います。志望動機の深掘りはそこまでなく、ガクチカや自己PR、今後取り組みたいことをよく聞かれたと記憶しています。最終面接は1時間枠があるところ20分ぐらいで終了して落ちたと思ってましたが受かってました。
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営業事務イレギュラーで発生するトラブル対応、保守、部品の受発注。担当案件毎に、社内外の人と関わる事が出来る。 社員同様、フラットに意見を言いやすい環境。 有給は取得しやすい オフィスのハード面がよい
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どの面接も和やかでした。一次面接は結構深掘りされた印象です。優しくたくさんの質問や深掘りをしてくださるので、それに対してきちんと受け答えができれば大丈夫だと思います。志望動機の深掘りはそこまでなく、ガクチカや自己PR、今後取り組みたいことをよく聞かれたと記憶しています。最終面接は1時間枠があるところ20分ぐらいで終了して落ちたと思ってましたが受かってました。
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イレギュラー案件も多く、都度、処理方法が違う事もあり、業務習得に時間を要する。 システム移行期に在籍していた事もあり、他システムとの連携なども悪く、とにかく処理が複雑で時間を要した。 社員同様のスキルを求められる。 閑散期になり、派遣切りになった。
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新人の教育はOJT任せな部分がある。集合研修もしているが、各部配属されてからはあまり意味のないこと(コーヒーの出し方等)も教えるので業務に沿ったことが研修で教えられると共に助かるのでは。
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社員のほとんどがリモートワーク推奨派に対して上層部が出社推奨派である。その為今でも出社率を上げようとしている。古い体質の人が多い為新しい働き方はなかなか定着しそうに無い点が残念。
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特にありませんが、独自のweb面接ツールを使用してだったので事前に準備しておくといいと思います。また相手の雰囲気に流されずに笑顔で明るくを心がけました。
投稿日:
勤続年数が長い人が多いので派閥がそれなりにある。あまり特定の人と必要以上に仲良くなると派閥に参戦してる形になるので、仕事以外ではフラットな関係でいるのがおすすめ。
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女性のエンジニアは非常に少ないです これからもっと増やすべきだと思う 女性が活躍するための環境がキチンと整っていないから、まだまだ改善の余地があると思います
投稿日:
コロナ禍になってからリモートワークが許可されるようになった。社内システム...
男性でも、育児休暇を取得しやすい環境で、実際に取得率はとても高いと思われます。休日出勤もほぼ…続きを見る
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