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年齢給があり、年功序列のため勤続年数が多いと給与は高い。 また、福利厚生等や手当などもしっかりしている。 最近は親会社の力を借りて、同業他社との合併を積極的に行い、会社の規模の拡大がしているため、企業としては未来は明るいと思う。
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年功序列のため、若い人には給与が低く、すぐに辞めてしまい、中高年ばかりになっている。 次の世代の人材の不足を感じる。 会社の規模は拡大しているのに、そこに働く人材の高齢化とこれから先の人材不足の懸念が将来的にあると思う。
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ルート配送で誤配や破損があると配送後に長時間に及ぶ説教や始末書顛末書等の報告書提出あり、所長に出向いて謝罪させられます。 荷主様最優先、従業員は会社の駒、人が足りなければ派遣で外国人を雇う自転車創業。 荷物の物量が多くても定時到着して温度管理もしっかりしないと荷主も会社もうるさい。 セブンイレブンの一宮営業所の配送業務は、物量が多い名古屋駅周辺のコースをトナミが殆ど請け負っており、新人や女性には無理な配送コースばかりです(特に昼勤)。 これを知らずにトナミに入社し、配送時間が遅いと先輩社員からいじめられ、辞める社員が後を断ちません。
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私は一宮営業所で勤務してましたが一宮だけが労働組合に入っていない。入れる様に掛け合ったら門前払いで裏でかなり陰口言われてたみたいです。所長が給料を調整してるという話もある。その所長に反発してこの2年間で6人が辞めました。 でも、所長は15年君臨して異動はしないと思います。
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
シフトは月末に出す が、一週間前くらいに言えば変更はしてもらえる あくまで夜勤の方々のサ…続きを見る
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