株式会社サミックスクチコミ・会社評価(22件)

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2019年頃

投稿日:

ちょっと特殊な業務も絡みつつ夜は正社員が少ないこともあって、普段昼勤では見ることがない特殊な薬品であったりとか作業機械であったりとか貴重な経験ではありました。また本来の作業では、やはり夜は正社員が少ない為、われわれ派遣に権限持たせて作業させてくれたので、そういう点はすごくよかったと思います。

  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2019年頃

投稿日:

雰囲気自体はとてもよかったと思います。入った当初はお互いにぎこちなさがありましたが、社員はすごくフレンドリーだし、わからないことやその他質問でもちゃんと答えてくれるし、プライベートでも交流があったりしてとてもよかったです。

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み
  • 介護中
  • 2020年頃

投稿日:

退職を考えたきっかけは、あまりに親会社の気まぐれな考えがあったからです。最初は新工場の建設の話が出て土地まで買ったのに、急に取りやめになり、最後には親会社から会社の閉鎖になりました。派遣から契約社員ヘ昇格に決まりかけてたのでつくずく残念でした

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2019年頃

投稿日:

夕方を過ぎるとたいがいの社員は帰るので、機械が正常に作動している時は何も問題はないんですが、いざトラブルがあった時に、その対応が出来ない人、やってはいけない人ばかりなんで、帰宅した社員に直接電話で聞いたり、また会社に戻って来たりもしてもらったんで、そのあたりはとてもやりにくかったです。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み
  • 介護中
  • 2020年頃

投稿日:

仕事自体は覚えやすく、自分にとってはやりやすい仕事でした。覚えるとある程度作業内容を任せてもらえるくらいにはなり、そこそこやりがいは感じました

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

成長していた時期には表面処理という業種を中心にかなり広い範囲にまで事業を展開していて向上心のあるスタッフのスキルアップには大きく貢献できていた。親会社がしっかりしているので技術面のサポートだけでなく、OAシステムなどの整備などでは同業種の他社とは格段によかった。

  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み
  • 介護中
  • 2020年頃

投稿日:

工場勤務ですが、女性もたくさんいていろんな作業があり、お休みも取りやすいので働きやすいと思います。長く勤めている方もたくさんいます

金属製品業界の求人

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

有給休暇は取りやすく、特別休暇(慶弔時)の精度も充実していた。通勤手当は1カ月の通勤定期代を全額支給されていた。リーマンショック当時でも給与面で少なくなることはなかった。当時業績が悪く赤字続きだったが、経営的に苦しい中でも賞与は1カ月分が確保してくれていた。

  • 投稿者:
  • 製造
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 退職済み
  • 介護中
  • 2020年頃

投稿日:

職場の雰囲気は自分の部署はとても良く、社員さんとのコミュニケーションや仲...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

自分一人がスキルアップしても後に続く人材が居らず空振り状態だった。事業展...

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  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

同業種のなかでは給与は良かったのではないかと思う。休暇制度、通勤手当など...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

役職手当が明確になっており、管理職になれば手当などのメリットをうけること...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

人員が大幅に減少したこともあり、社内イベントは無くなってしまっていた。体...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

業績悪化後の立て直しの方法が不明確だった。新規事業開拓にも携わったが。本...

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  • 40代
  • 男性
  • 退職済み
  • 介護中
  • 2020年頃

投稿日:

お給料は基本派遣会社任せなんで、こちらから時給アップをお願いするけど,な...

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  • 研究職
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

社外の講習会やセミナーには積極的に参加できた。資格の取得も可能な状況だっ...

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  • 研究職
  • 正社員
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  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

業績が非常に悪くなり人員削減をしなければならなくなった時、弁護士立ち会い...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

上場している親会社の技術的バックアプがあり、情報や資源でのメリットは他企...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 研究職
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  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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新規の得意先の開拓が出来た。新しいテクノロジーへのチャレンジができてスキ...

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  • 2014年以前

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同業種のなかでは良い方でも世間一般からでは給与は少ない。基本給が低すぎる...

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  • 退職済み
  • 新卒入社
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  • 2014年以前

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知識や技能を習得しても次世代への継承がなかなか出来なかった。技能スキルの...

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  • 50代
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  • 退職済み
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  • 既婚
  • 2014年以前

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人事考課の基準が不明確である。結果的に声の大きなバカが出世する傾向にあり...

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