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給料は周りと比べても高い方だと思われます。年棒制でプラスインセンティブがあり、売上の分高収入が目指せるとおもわれます。 数字を達成するプレッシャーなどは外資特有のものがあると思われます。 ただ会社や上司からのサポートもしっかりしていただけるので、頑張りやすい環境ではあると思います。
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命を扱うので、製品知識などきちんと覚える必要があるので日々勉強が必要ですが、その分働きがいがある職場です。 社内全体的に成長意欲が強いと思うので、仲間でありながら競い合える職場だと思われます。
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とはいえ産後に自分のポジションがあるかは不明。どの会社でも同じではあると思うが、営業職という職種であるため、子育てをしながら営業を続けるには今の会社の体制では難しい部分もあると思う。
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40代の上級職の方がクビをきられたことがひとつのきっかけです。仕事で直接一緒に仕事をしたわけではなく普段の人柄や傍から見た仕事ぶりだけの判断ですが決してきられるような人ではなかったと感じました。そのあと上司とうまくいってなかったから、と耳にし、上司ガチャで人生変わるのなら自分で人生変えようと思い退職を決意しました。
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皆さんきびきびとしていてバイタリティに溢れる方達です。 頼ればなんでも教えてくださいますし、面倒見のいい人が多いイメージです。 自分から行動を起こし、積極的に周りとコミュニケーションが取れるかた、または、自己管理がしっかりとできるかたにはオススメの職場です。
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欠品が非常に多いため、良い製品も提案する際に躊躇することが多々ある。また欠品や製品トラブルによる売上ロスも会社は補填しないため、個人目標の達成はここ5年近くで年々難しくなっている。
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新製品が多く出るので医師とのコミニュケーションが取りやすく、提供できる情報にも幅がある。うまく立ち回れば良い相談役のポジションも確立できる。
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女性の役職者を2025年までに5割まで増やすことを目標に掲げている。それを促進するために女性の働きやすい環境についてヒアリングはもちろん、意見が通りやすくなっている。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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