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大卒以上、若しくは現場の管理職になると色々融通が効く様になる。 社内の各種システムを活用出来る権限等、全て大卒以上だと入社時から、現場だと管理職になった時から様々な恩恵を受ける事が出来る様になる。
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オフィスは群馬県高崎市にありますが、東京へのアクセスも新幹線であるものの良好でした。建物は敷地が広くて山の中にあります。毎日緑豊かな自然を眺めながら出勤でき、時折車と小動物が衝突して遅刻した・・といった片田舎ならではののどかなトラブルもありました。夏は非常に暑く冬はとても寒い場所でしたが、屋内に入ってしまえば空調が効いているので問題ありません。工場で働いている人はあまり空調も効かず大変そうな雰囲気で、事務職社員はオフィスで快適に過ごしているため現業の人からはやや不満の声も上がっていましたが、工場の設備上仕方のないことでした。お手洗いの数も多くいつも清潔に保たれており、掃除をしてくださるクリーニング業者の方はとてもよくお仕事をしてくださっていました。とても綺麗なのでお手洗いの個室で寝ている人も多く、業務時間中なのにいつまでも出てこない個室も時々見受けられました。
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職場の人間関係ははっきり言って良いとは言い難いです。昔ながらの古い体制が残ってしまっており、年功序列・男女差別・残業推奨・働かない妖精おじさんも多くおられます。若くて有望な社員は豊洲の本社勤務を皆希望しますが、叶うことはほぼなく皆転職していきました。とくに昔から働いている庶務さん同士の派閥があったり、正社員と派遣さんの間に確執があったりと大企業組織ならではの問題が全部てんこ盛りになっているような状況でした。ごく稀に真っ当な心を持った良い管理職の方もいましたが、そのほか大多数を占める自分至上主義の管理職が蔓延っているために見ているスタッフも同情するような有様でした。若手はもちろん風俗に連れて行かれても文句は言えず、男性は男子寮に入社と同時に入ることになるため寮での暮らしも先輩との上下関係が辛そうでした。
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基本的に個人の希望は通らず、上司の希望でキャリアアップ可能という歪な環境。 管理職での会議で人員を決める為、気に入られれば出世も出来るが、気に入られ無ければ未来が閉ざされる環境。
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一般の現場労働者は完全に駒扱いで、評価制度も実質好き嫌いだけで判断される。 実績、能力査定し難い環境の仕事なので、一律数字評価されるが、その数字そのものを管理職級が好きに弄る事が出来る環境である為、まじめに働いても報われない会社。
しごとは全体的に忙しい部署が多めです。残業は20〜40時間ぐらい。忙しいときは家に持ち帰って…続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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