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IT業界、ストレージ業界で中途採用を探していて、複数社のメーカーの中で、面接の印象で人、チームプレイを重視している感じがしたので入社を決めた。入社してみて、その印象通り、惜しげもなくみんなが分からないことを教えてくれたり、仕事で障壁にぶつかった時は誰かがサポートをしてくれて、入社して本当に良かったと感じている。働き方は部署やチームの中で、ベストな場所で働く相談が出来る。
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良くも悪くもメーカーとして、多様な役割の人が存在して、分業がきっちりしているので、問題が発生した時に内部で押し付け合いになるようなことも稀にある。ただそうなった場合でも、チームメンバーが意見は継続して出し合うので、最終的にフロント対応する人が一人でやることになることはあまりない。英語のやり取りは日常的に発生するので、私も仕事で英語を使うのは今回はじめてだったが、文明で乗り切るか、社内の英語が得意なメンバーにお願いするなど工夫次第。
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今はほぼ100%テレワーク。去年の3月から続いている。オフィスに行くには上司の承認が必要。Zoomも使えるし、Teamsのチャットでちょっとした相談もできる。それなりのサポートもあるので、あまり不満はない。
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テレワークの状況下で社員間のつながりを増やそうとする動きもありますが、基本的には自分から積極的に動いていかないと人脈を作るのが難しいかと思います。
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昇給はあるが昇格は難しい。大きな不満ではないが、ゴルフが出来るか出来ないかは昇格に影響しているように思える。この会社で長く働きたいならゴルフはある程度はできた方がよい。
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担当する業務によっては一時的に残業が多くなる可能性もあるかと思います。また職種によっては海外との会議が深夜に行われることもあります。
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意外とプライベートでの付き合いが盛んのように思う。特にゴルフをする人にとっては、上司とのプライベートな付き合いを要求されることもあり、それがいいと思ればいいが、そうでなければ辛い。
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自社製品のトレーニングに加え、パブリッククラウドやビジネス関連のトレーニングも受講できるため、キャリア開発に役立つと感じます。
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