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1次面接は人事部の方との1対1での面接で面接時間は30分程度であった。全体を通して笑顔で丁寧に話を聞いて下さったという印象があった。ガクチカや自己prの深掘りが中心であったため、対策としてはこの2つを細かく整理しておけば大丈夫であると思う。逆質問の時間もあった。希望の職種により次の面接官の方が変わるため、自分が希望する職種はしっかりと頭に入れておく必要がある。
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この業界の中では福利厚生はキチンとしている方だと思う。休日も規定通りの休みは貰えるし、規定の休みが消化出来なかった場合は2ヶ月以内には消化出来るようなシフトになる。また家庭の事情などでシフトの変更など融通がききやすいと感じる。ただ事業部や上司によって大分対応は変わるのでそこは注意。
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新卒なので詳しくは言えないですか。今の気持ちだけを言うと良かったです。 大手なので、最初の仕事だとしていいと思います。 普通に忙しくないし、勤務時間短いです。残業もあまりないです。 でも給料低いので、いいかどうか言えないです。周りの人はとてもいいです。職場的には好きです。
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キャリアアップはほんのひとにぎりです。上司に気に入られなくてはいけません。男性と比べて圧倒的に女性のキャリアアップはないので期待しないでいたほうが良い。産休はとりやすいが産休後は約一年数ヶ月で異動した人や離職した人、新しい人が多くとまどってしまいます。よっぽど自分がしっかりしないといけないと感じました。
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基本給が全体的に低く、残業代で稼ぐような会社です。しかし、昨今の残業削減の流れに乗って、残業は減ったため、思うように稼げません。年1回の昇給もさほどあがることはないので、役職につくことが給与アップの最短コースですが、それすらも上が詰まっているため簡単には叶わない状況でした。
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きらびやかな世界をイメージして入社してくる人もたまに見かけるが、どの世界でも同じだと思うが、現実は地道な準備や人知れないところでの作業の上に成り立つものが多い。良いイメージへのあこがれだけでは持たないかも。
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現場の人間は最低限暮らしていけるくらいの給与しかもらえない。副業も禁止なので子供の進学を考えている場合は厳しい生活になる。特に大学進学については私立に通わせるだけの給与は貰えないと思う。また転勤は頻繁には無いが基本的に断る事は出来ない。
投稿日:
給与は安いです。上げるから辞めないでねという趣旨の説明を何年も聞いています。人材流出は給与改善でだいぶ抑制されると思うのにそれをやらない(できない?) 先輩は、できる人から辞めて行くと言っていました。
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