ブラザーインダストリアルプリンティング株式会社のクチコミ・会社評価（10件）
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- エンジニア
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- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
コロナの影響があってからは、部署によりテレワークやフレックス制度が導入されているため、うまく活用すれば働きやすい環境にある。 フレックス制度はコアタイムが決まっているのでその時間は出社している必要があるが、月間基準労働時間を満たしていれば、問題ない。仕事に波がある部署であれば、うまく活用できる制度が整っている。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
少人数のため、色々なことを担当できて、若いうちから経験をつめる環境にある。個人に任されている部分も多いため、積極的に自分で動ける人には、やれることも多く働きがいはある職場だと思う。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
教育環境が整っていないため、若手には自分で勉強しなくてはいけない厳しい環境かもしれない。また、親会社の年功序列的な影響もあり、若手でも結果を残している人たちに対しても評価がされない。インセンティブ等も水準が下げられ、やる気を保つことが難しい。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
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- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
国内親会社、イギリスメーカーとの文化と考え方の違い方、話しが進まず国内での販売が滞ることが多い。製品品質も問題となり、その対応が必要となることも多々ある。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
コロナの影響もあり、在宅勤務やフレックス制度も部署によってはあり、活用しやすい。フレックスはコアタイムありだが、月間の規定就労時間を満たしていればよいので使いやすい。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
経営の上層部にブラザー工業からの出向者が入りだして、社内文化が大きく変わった。 大きい企業では通用するのかもしれないが、80名程度の規模には合わない施策が多く、結果も伴わないので、みんな疲弊している。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
人により業務の偏りがあるため、チームマネージャーあたりは残業時間多く、その上のグループマネージャーの方が、指示する立場で現場に出ない人が多いため楽になる。
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
親会社の制度に近いため、在宅勤務やリモートワーク、フレックス制度などが活用できるところは良かったと思う。
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会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都大田区西蒲田８丁目２０番８号
- 従業員数
- 73人
- 設立
- 2000年8月
- 代表者名
- 奥山晴美
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