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入社してすぐに新入社員研修が社内と社外とで行われる。社内の研修の後に社外の研修では見学に泊まり込みで他のグループ会社と共同で行われていた。研修の内容としては社会人としての基礎から理念などを学んでいました。その他にも職種によって研修に行く機会は何度かありました。研修に行く事で他の会社の人との関わりや他の会社の事を聞くなどして、自分自身の向上心が高まるなど働く事への意欲は高めることが出来ました。また、仕事面での仕事内容は責任感のある仕事が多かったのでプレッシャーもありましたが、働きがいはありました。今までのやり方に頼るだけでなく、新しい方法を考える機会を与えてもらったりしたので、自分で考える力は身に付けることが出来ました。その為に基礎をしっかりと学んでいったり、周りの人の意見を聞くことで知識もつける方ができました。
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合同説明会、会社説明会に参加して、パナソニックのグループ会社と聞き、安定していてしっかりとした会社の印象があり、入社したいと思ったからです。自分が就きたい職種があり、仕事内容も自分に合っていると思いました。また、会社説明会に参加した際に学生時代の先輩が働いていて、色々と情報を聞くことが出来たからです。採用試験の時も人数が多くて、人気のあるように思えたので、採用された時にはここに決めようと思いました。最初は社会人としての基礎をしっかりと学び、業務も雑用なような事から自分にもできる仕事から少しずつ仕事を増やしたいってもらっている印象を持ちました。厳しそうなイメージがありましたが、慣れてきたらアットホームな部分もありました。入社してすぐは研修が多く、同期との絆は深まることが出来ます。イベントもあるので他の営業所の人と関わる機会も年に何回かはありました。
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基本給は他の企業よりも割と低めで給料の上がり方はそこまで大きくは上がらない。手当は色々と付いていた。昇給は昇給試験の時期に対象者は試験を受けて、昇給できるようになっていた。賞与は夏と冬と業績が良い時には決算賞与があるので、一回金額はそれほどではないが、トータルで考えると他の企業と変わらないくらいはあったと思う。
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男性より前女性の方が人数が少ないので、割と気遣ってもらえる事は多く、働きやすかったと思う。女性の人数が少ない分、営業所内で揉め事にならないように注意が必要だと思う。
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主な仕事としては電話対応や営業のサポートとして発注業務や見積を行っていました。お客様と関わる事が出来るのでそこにやりがいを感じていました。
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土曜日出勤がたまにあり、残業は多い方ではないですがありました。イベントがある時期や忙し時期とそうでない時期の差があったと思います。
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給料の上がり方はそれほど大きくない事。役職などにはよっぽどではないと付かないと思う。基本給はもう少し高ければ良かったと思います。
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土曜日は当番制で日曜日と祝日は休みで、休日は比較的多かったので、私生活と仕事とのバランスは取りやすいと思います。
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