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営業部では育休復帰後にまた営業に戻る人は少ない。内勤職に転籍するか、退職。実際戻ってきているメンバーはバリキャリ思考の人が多い。家庭を大事にしたいという人にはお勧めできない。また、社内婚が多いので理解があるもの同士ならやっていけるが、相手が社外だとなかなか難しいと思う。
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給料はほぼ上がってないです。 2年に一回くらいあげるって会議室に集めて話してますが何が変わってるのか不明です。 給料低い、持株やらされる。辞めたいと言ったら上長の許可を取ると色々とめんどくさいです。 インセンティブもこんだけやったのにこんだかしか貰えないの?って毎回思います。賞与も同様です。 業績も良くないのに毎年大人数採用するので固定給を上げるのは無理と役員クラスから言われてるので本当に営業出来ないと生きてくのもやっとです。 飲み会も多い割には特に奢ってもらえることもなく行きたくない飲み会で経費もでない、奢ってもくれない。お金も貯まらない。
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当時はコロナがまだ始まっていなかったので、リモートワークとかは全くなくて今の状況は分かりませんが、電話番号のリストさえあれば家でも電話はかけられるので何かしら工夫してリモートワークが出来る職種ではあるんじゃないかと思います。
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人の良さがいいところは良い会社だと思います。 面倒見が良い先輩や上司がたくさんいて新卒で入って良かったなと思ってます。 他部署でも気にしてくださる方などもいて、心根が優しい人か多いと感じます。
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特にないです。 営業インセンティブは一応入りますが還元率が悪すぎます。ただ、ないよりかはマシかなと。 数年働けば誰でも3ヶ月に1回5万円くらいは貰えるようになるのでそれでもいいなら仕事も楽なのでおすすめです。
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毎朝元気な挨拶で始まって、しっかりとメリハリが取れていて仕事でを遂行する上でやりやすい環境でした。定期的に面談もあり自分の課題なども知れることがあったので成長しやすい人はいると思います。
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女性に限らずかもしれませんが、やはり普段からたくさん電話越しでキツいことをたくさん、言われるので、女性ならではの体調が優れない日など、イライラがあまりコントロールできない時にこの仕事をするのは、わりと辛い部分があると思います。
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私が勤めていた頃はコロナが流行っていなかったので分からないですが、電話を...
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