阪和流通センター東京株式会社クチコミ・会社評価

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毎年自己評価制度があり、評価次第では昇給の上がり幅が低かったり賞与の金額が低かったりする 多少の実力主義ではあるが、職種によっては止む負えず自己評価を上げる事が難しい時もあるので多少なりともシビアになりやすい。が、チャレンジ精神があれば、資格などを積極的に取りに行ったり、新規提案事項を算出すれば評価に繋がりやすい。

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自身のやる気があれば資格取得の補助(会社全額負担)をしてもらえる。 また、資格取得(技能講習や国家資格)以外にもISO内部監査員の講習や他社の製造工程の研修などを行いたいと上司や阪和興業の営業に依頼すれば、自身のスキルアップに繋がり昇給や賞与に繋がりやすい。

求人をチェック

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阪和興業からの出向社員と阪和流通センターが採用した社員とが共存しているので、自然と出向社員が優遇されている。が、頑張り次第では、センター採用の社員でも班長までは可能。コロナ前までは歓送迎会や新年会など親睦を深める事は行っていたが今は分からない。

不満な点職場の雰囲気

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上司から嫌味な説教が多少あるかもしれない。また、飲み会などが半強制的なところがある。 仕事の設備的には、工場及び倉庫業の為、とても危険。扱っている商品は金属製品(鉄やステンレス)の為、不注意過ぎると命の危険さえ有り得る。

良い点仕事内容

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自身のレベルアップ(資格取得など)がしやすく、長期で働いていれば昇給により安定して年収が上がる 重労働ではあるが体力に自信があればそこまで考えて業務に当たることは無い

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意欲がありすぎると、先輩や同僚に煙たがれる恐れがある。 色々なことをやりたくても渋られる恐れがある。

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毎年昇給あり(5,000円~10,000円程) 残業は職種にもよるが月に20時間~40時間 手当は、家族手当・自宅手当・資格手当などがある

倉庫業界の求人

不満な点仕事内容

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入社初期は、給料が低く残業を重ねないと低所得になってしまう いわゆる3K(危険、汚い、給料が低い)の典型的な会社である

阪和流通センター東京株式会社

評価

総合評価

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阪和流通センター東京株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

阪和流通センター東京株式会社質問・相談

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阪和流通センター東京株式会社

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