株式会社積水化成品天理のクチコミ・会社評価（11件）
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2024年頃
投稿日：
結果を残さなくてもボーナスへの影響が無いのでよほどのミスを犯さない限り（工場を燃やす等）気にしなくても良い。 基本的に人間関係は良好な部署が多く社風が合う人には居心地の良い会社になると思う
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 役職なし
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2023年頃
投稿日：
頑張っても評価されない、例えば設備導入をしても何もしていない人と同じ評価を受けていることがあった。 また、年功序列が強く昨日と違う内容の指示をしてできていないと怒鳴る人や自分を棚に上げて他部署の責任にしようとする管理職が多すぎる。 人材教育に力を入れていると言っているが、 実際に現場に求められていない内容を教育しており 全く役に立っていないばかりか、教育の為の資料を教育される側に作らせる意味の分からない事になっている。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
発泡プラスチックシートの製造を行なっております。ルーティン作業を覚えるには、1年程度かかると思いますが、慣れてくれば、ある程度、楽にこなせるようになります。現場改善活動や、品質や、設備の勉強会なども勤務時間外にはなりますが、行っています。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造グループ
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
みんなやりたくない改善活動を強要してきてその為なら社員の勤務体制を急にかえたりする。勤務時間外に改善活動の作成をやらなければ追いつかないのにたくさん残業したら来月回しと言われうやむやにしようとする。部署によっては休暇する場所が古く狭い蜜状態になっている 交代勤務者が昼ごはんにいけなくても知らん顔され人より製品が大事な雰囲気がある。言葉では安全第一と言うが行動が伴っていない。休暇中も雑用ややらなければならない仕事が多くある。24時間しか休みがない時がある。 夏は現場が暑すぎて倒れそうになる 辞めていく人が多い。現場の雰囲気が悪い部署がある
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
半年に1度の評価制度で、ボーナスの増減を決めています。それと、年に1回の通年評価で、昇給額の増減を決定しています。 数年努めて、要件を満たせば、昇格試験(筆記試験)を受けることができ、昇給できます。この要件は年齢も考慮されるので、中途採用の方には有り難い制度かと思います。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2024年頃
投稿日：
全く生産性の無い部署が設立され無駄に管理職増加しており、社長のセンスが悪い。 世代交代に失敗している部署が多々あり問題だと本気で認識している管理職が少ない 新しく人を雇う際も面接がザルになっているので入社してからあまり仕事ができない人をたくさん雇う人事部署がある
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造グループ
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
出社時や退社時は挨拶がよくかわされていてよい雰囲気だと思います。 体調不良や病気での休みも習得しやすいです。最近では男性社員の育休休暇習得率も上がっています。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造グループ
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
体調不良や急な用事とうは結構考慮してくれる。改善活動や普段の業務で結果を出すと学歴関係無しで評価してくれる。有給休暇を積極的に活用させてくれる。 男性でも育休が習得しやすい。
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株式会社積水化成品天理の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 奈良県天理市森本町６７０番地
- 従業員数
- 150人
- 代表者名
- 吉原法博
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