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女性の活躍・働きやすさのクチコミ
時代に適した働き方を模索しており、産休前後の女性に対しての働き方は割と柔軟に対応している印象がある。例えば急なテレワークでの仕事も可など。時代に適した働き方を模索しており、産休前後の女性に対しての働き方は割と柔軟に対応している印象がある。例えば急なテレワークでの仕事も...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
役職者は親会社からの出向者で固められており、昇進は望めない。そのため経営陣が変わる度に方針や社内ルールがよく変わる。同業他社と比べると柔軟性に欠ける。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
プロパー社員が少ないため、プロパー社員の給与は同じ位の年齢の中途採用者に比べて低い。人事評価によって決まるため上司との相性で上下動がある。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
経営陣が親会社からの出向者なので、親会社の意向に沿うことが多く方針がよく変わる。またあまり自分の声が反映されない。逆に今の経営陣は意見を批判にとらえることが多く、干される可能性が高い。
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