株式会社OSCゴルフワールドのクチコミ・会社評価（12件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
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- 販売
- 正社員
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- 男性
- 役職なし
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- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
日本のゴルフ市場を鑑みれば若い世代の台頭もあるのでチャンスは十分にある。そこにネットショッピングで切り込んできているので戦略としては勝機はある。ゴルフ専門に特化した店舗で販売に携われるのであれば生涯にわたるスキルを身に付けることが出来るはず。周囲にはゴルフ業界に従事してきたスタッフがいるので専門知識だけでなくラウンドにも行けるのでゴルフに携われるという点で成長できることであろう。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
ネットショッピング大手のマネをする形でヤフーモールに出店しているが、リアル店舗では成長性は見込めない。大手リアル店舗にはない並行輸入品などで勝負をかけてはいるものの食いつく顧客は少ないであろう。ゆえに成長は見込めないし、母体（オリンピック本体）からの切り離しとなれば即ジエンド。研修などはある訳ではないので地道に商品知識を蓄えて工房スキルを磨いて、いつか同業種異起業転職に備えるのが万全である。働き甲斐を何に見出すかによるが、なかなかとどまるには厳しい会社であることは間違いない。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
ゴルフに携われるので女性ならではの視点・立場を生かしての接客等で充分活躍の場がある。『女性だから』などといったマイナス面は一切無いので安心はできるであろう。昨今女性ゴルファーが増えているので女性ならではのスタッフの声や視線は男性スタッフになかなか聞けないところがある顧客には有難いところである。また産休・育児休暇も取ることが十分可能なので安心できる職場環境ではある。
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
基本店舗での接客が中心になるのでテレワークに対する取り組みは低いのがいいところ。POP作成や各種マニュアル作成などデスクワークで出来ることくらいしかない。また色々な数値管理等や商談等本部機能を持つ業務でないと正直厳しいのが現状。なかでもテレワークしようとする取り組みは動いてはいるものの業態や業種の特性上従業員全員がテレワークで業務を進めることは難しい。最近だとヤフーショッピングにも出店しているようで物流面でもなおさら社を挙げてのテレワークは難しい。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
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- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
接客を伴うところで商品品出し、売り場作りやレイアウト変更といった力作業や重いものを運ぶ点で重労働である。よほど体力や腕力などに自信がないと体を壊すことになる。事実『女性だから」といった甘えは一切許されることはないし、進んでやらないと人出不足の中で業務は一向に進まない。パートやアルバイトも中々集まらない中、産休・育休で休みを消化しようとしても回りは取らせてくれるものの人手不足であるが故に他スタッフへの影響は大いにあるの為、現場でどうにかしようとしても会社全体で何とかしないと本当にスタッフの疲弊は止まらない。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 販売
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- 中途入社
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- 2014年以前
投稿日：
基本店舗での接客販売が中心なのでテレワーク導入には関心がない。むしろ出来る訳ないが基本姿勢。商談や数値管理なども店舗任せなので仕入先営業担当もテレワーク商談に取り組むことが出来ずに臨店にて対応せざるを得ない状況。最近ヤフーショッピングにも出店しているので出荷など物流面でもなおさらテレワーク導入が後手になっている状況。業務や業態などからして社を挙げてのテレワーク導入や対応は未来永劫達成することは不可能と言える。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
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- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
ゴルフ用品の接客販売、スキル向上につながる。特に並行輸入品の取り扱いが多いので世の中に出回っていない商品が販売出来れる
その他（小売）業界の求人
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
おおまかな評価制度はあるが決して厳格なものではない。売上や利益達成したところプラスにはなるが大幅な評価をもらえるわけではない。
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