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各社員にランク付けがされていて年に2回人事考課があり評価されるが、なかなかランクは上がらない。しかし何か事故や問題があればすぐにランクは下げられる。 なので給与自体は何年経っても入社当初と変わらない。 10年程経っても新しく入ってきた人と変わらないのでモチベーションは低いまま。
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【固定ルートが連絡なしに変化する】配送業務において一番影響が出る配送先の変化や対応方法の連絡がおろそかになり配送の失敗や焦りにつながる。事前連絡や事故の反省などを毎回業務開始前に行っているがそこに時間を割くのではなく担当ルートの配送詳細や当日業務のサポートなどを強化する方が事故の事前防止につながるのではないかと感じている。(変化することがわからないため業務をしながら対応するため焦りや不安が生じる)配送先を事前連絡なしに5件以上増加させられたり直接業務に関わる連絡確認が少ないのが大きな不満です。
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休暇を取る際に、誰かとブッキングすると変更してもらえないかと打診がくることがあります。 人数が少ないこともありますが、休みを希望の日にとれるようにできればと思います。
投稿日:
子どもがいるのに配達エリアが遠いから子どもが保育園にいるときに熱がでてもすぐに行くことが不可能なので自分でエリア希望したかった。月に2日休むと残業みなし金がなくなるのはやめてほしい。子どもで休んでも仕方ないと思う。自分の体調不良なのはわかるが子どものなにか手当てがほしい。
投稿日:
あまり後輩教育の制度がないので、中途入社は最初居心地が悪く、他の上司のやり方を見て覚えると言う方法で仕事を学んでいきます。昼休憩など、ちゃんと行く人は切り替えが出来てますが、しない人も何人かいます。残業はとても多いです。
投稿日:
朝一番が非常に忙しいですが、毎日大体決まったことをやるので、仕事はすぐに覚えられました。仕事の始まり、終了が決まっているので予定が立てやすいのでお勧めです。有給休暇も早めに言えばしっかり取れるのも良い点です。 職場環境は良いほうだと思います。私が勤めた会社の中では、上位に入ります。
投稿日:
色んな人がいるので、人間関係でキャリアアップを阻止しようとする人もいます。 自ら変化を起こしてもリーダーが見てくれていない、可愛がってる子だけを視野に入れる環境もあるところですかね。 事故をしたら、精神的に追い詰められる。
投稿日:
人手が足りず、応援業務が増えることがありますね。 自分の仕事を終えてからさらに周るのは、体力的にしんどい部分がります。 自己都合での退職だったので、また機会があれば働きたいです。
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
シフトは月末に出す が、一週間前くらいに言えば変更はしてもらえる あくまで夜勤の方々のサ…続きを見る
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