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倉庫での入出庫がメインのポジションであった。 社員パート含め気さくな方が多くやりやすかった。 内容は入荷の時の検品と格納、出荷に必要な青果物の先入れ先出し、出荷の際の荷物を載せること。フォークリフト資格があると尚良いと思われる。 たまにめちゃくちゃ大量の入荷があるのでまじでキツいが慣れてしまえば楽しく思えてくる。いわばゲーム感覚。棚札つけて上階、下階に上げ下ろしをエレベータでしたりするのでこちらも考えながらの作業。
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風通しがよく、上司や他部署の責任者とも直接話す機会があるので部門を跨いだ連携も迅速に行うことができる。 有給取得率が高く、子育て支援にも力を入れているためライフワークバランスも考えられている。
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土曜日は特に物量が多く、残業必須になってます。パートさんの個々の能力に差がありすぎます。できる人に負担がかかってしまっている状態かもしれません。パート全体を底上げすることをもっと考えたほうがいいかも。上の人の意識をまず変えないとヤバいかも。
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主婦が大半なので、女性でもできる作業だけれど、少し力を使うので、体力勝負のところがある。4時以降、短時間のパートがいなくなるので、人数が少なくなりすぎると社員がフォローしてくれる。
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やりたいと手をあげれば、色々なことにチャレンジできるが受身では評価されない会社。職場の人間関係は若手が多いことで切磋琢磨はできるかも。
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年収は40歳ぐらいまでは歳を重ねる毎に給与があがるが、50歳以降は役員以上にならないと給与が下がる。また、若手ばかりで30代以降は役職がつかなければ、給与は低い。会社案内にある年収例は、あくまで一例にすぎない。
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現場社員は今のところ男性のみです。時々現場にはサインチェックが入りますが、それぐらいです。今後、女性社員でも現場を任せられることがあるのでしょうか?
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必要な備品等あれば、申請すれば購入ができ円滑に業務を行うことができる。 事務所に十分なスペースがあり、コロナ対策も実行されている。
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研修のことはわからないけれど、社員や、周りの人達がその都度教えてくれるの...
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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あまり動かない人、動作が遅い人のフォローをできる人がやらなくてはいけない...
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