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文系卒の私でも、しっかりしたトレーニング制度と資格教育で、世界を飛び回るエンジニアになれて、IT最先端企業から指名を受けて出張できるようになりました。もともと営業の仕事からの転職で入社したので、技術職でありながら、海外で売り上げを伸ばすことにも、何の抵抗もなくこなしてきたことを、後輩たちが真似て、精鋭部隊が出来ました。一人ひとりの個性を生かして自由に仕事をさせて貰えています。
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昇進試験はあるが、管理職にならない場合はほぼ年功序列で40代には800万ぐらいまでは誰でも行く。 労働組合が会社での労働組合であり割と強いため、労働者の保護は手厚いと思う。 35歳までは家賃の負担が3〜5割で、社宅扱いになるためその分税金がかからず名目賃金よりも優遇されている
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制度は一通りそろっており、労働時間短縮制度や男性の育児休暇も取得可能。テレワークも優先的に取得でき、フレックスタイム制なので仕事のメリハリをつければ働きやすい環境だとおもう。 制度は揃っているが業界的な意味で女性割合は少ない
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よく言えばドライで真面目な人が多い印象。 そのため管理させて教育させる印象は薄く、自ら動く必要がある自由さはある。また、真面目な方が多いので問い合わせなどは即座に返答をいただける
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コロナに関係なく、育休制度や在宅勤務制度が、充実していて、短時間勤務も認められており、課長職くらいまで女性でもなれる。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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