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派遣での採用なので、派遣会社により待遇がかわる。妻時間給がおおきくちがう。 金額請求の仕方も違うので、同じ派遣会社の人間がいないとわからない。 しかも、雇用条件がちがうとそれがわかった形での面接だったためやるせなかった。仕方ないはなしだが。 また、面接で、残業に対する説明がなかった。あるべきだと思う。休憩をしていなくても、残業する場合は15分マイナスしないといけないと、後から言われた。時間給で雇われているので、大事な話だと思う。 たまたまかもしれないが、面接時に必ずすると決めておいたほうがいいと思う。
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非正規のため、バランスは取りやすい。 女性の職場のため、家庭の事情で休む場合なども周りの理解がある。 非正規同士の関係は良好に感じる。
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