まだ入社して1〜2週間で2日ほどしか出勤していないのですが数年間出ていなかった喘息が出てきて仕事を続けることが難しくなり次の検査で異常があれば入院と言われたのでまだ教えてもらったりすることもたくさんあるため辞めてしまうなら少しでも早くやめる方が他の社員さんの手をわずらわせることも無いんじゃないかなと思っていて退職を考えています。 ご存知の方や勤務されている方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
そういう規定はありません。 もちろん、事情を考慮しての話ですが。 一番大事なのは規定に縛られることよりも、その理由についてしっかりと同僚なり上司なりに説明して、臨機応変な対応をしてもらえるように動く事です。 当たり前ですが、喘息で死にそうになっている人を無理やり働かせるような規定は、日本の法律では通らないので、あとは交渉次第です。
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