店長に確認したところ、・賃貸契約を更新できない場合は閉店。その場合は、店舗のスタッフを他店舗へ異動させる。 ・閉店と共にスタッフを強制的に解雇するのは不可能。 賃貸契約の動向を見て、異動の話はスタッフ全員に必ずする。 …との事でした。 質問したい事は ・他店舗への異動は必ずできるのか? ・異動先が見つからなければ、体良く言いくるめて『自己都合退職』に追い込むのではないか? ・物販から調剤(医療事務)への異動は可能か?(異動の際の選択肢が広がる) という点です。 SVや店長、この会社に勤める他県の知人複数人は 『他店舗へ異動となる』 『異動先は、希望や通勤可能範囲、異動先の人員不足状況に左右される』 と一様に『異動は可能だ』と言っています。 マニュアルを自分でも読みましたが…本当にマニュアル通りに異動させてもらえるのか、非常に心配です。 この辺りの事情に詳しい方、教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。 ※しごとカタログから投稿された株式会社スギ薬局についての質問です
現役調剤事務です 物販から調剤事務への異動は該当の店舗で人を必要としていれば可能と思います 採用に資格は関係ないからです ただ覚えること物販よりだいぶ多く細かいので、物販ができるから調剤事務もできるって感じではないのでそこはご理解を。 (当方、物販も調剤事務も経験ありです) 他質問に関しては経験がないので回答を控えます
・他店舗への異動は必ずできるのか? その場所での労使間契約が成り立てばじゃないかな? メチャ遠い所だけど大丈夫だよね?と言われたらどうします? ・異動先が見つからなければ、体良く言いくるめて『自己都合退職』に追い込むのではないか? https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_range.html 事業所の廃止で特定受給資格者に該当するのでは? 更には指示された所が通勤困難(時間的に片道2時間以上)であれば。 ・物販から調剤(医療事務)への異動は可能か?(異動の際の選択肢が広がる) 会社次第。 資格の有無を考慮するのかどうかは社内規定になるでしょうし。
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