パナソニックコネクト株式会社のクチコミ・会社評価（119件）
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
休みが取りやすい・人付き合いも良い・住宅補助やカフェテリアポイントなどの制度には生活面で助けられている。社員同士でプライベートで遊ぶことも多い(飲み会やサッカー、バスケ、ゴルフなど)だからと言って強制参加のイベントも無い。その他、Eチャレンジ制度を使って職種や業界やパナソニックグループ内の他社に移転することも可能な点。そのため、キャリアプランなども組みやすい。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
子育て世代にとても働きやすい職場だと思います。男性社員も育児休暇取得制度を利用して休暇を取得していたし、その制度の利用を促す上司や職場の雰囲気もあり、とても良い環境だと思います。 子供が小さい頃は保育園からの呼び出しも頻回になりがちですが、その際は職場内での調整もスムーズに感じます。 女性活躍については、部課長クラスはもちろん、役員クラスにも女性の名があるので、優秀な方は昇進のチャンスがあるように思います。 あとはフレックス制度もあるので家庭の用事がある場合は使いやすい制度だと思います。 職場内のハラスメントにはとても厳しいので安心して働けると思います。
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横浜／インフラ運用推進／マネジメント（官公庁・物流・製造などの顧客向け）在宅制度あり
- 神奈川県横浜市都筑区
- 年収850万円〜1,100万円
- 仕事内容
- パナソニックコネクト株式会社 【横浜】インフラ運用推進/マネジメント（官公庁・物流・製造などの顧客向け）◆在宅制度あり◆ 【仕事内容】 【横浜】インフラ運用推進/マネジメント（官公庁・物流・製造などの顧客向け）◆在宅制度あり◆ 【具体的な仕事内容】 幅広い業界(製造/物流/流通小売/官公庁/インフラ 等)の案件に対し、オンプレ/AWS/Azure を使ったインフラのシステム運用案件のとりまとめがメインの業務となります。営業や開発など他部署とのチームを組んでお客様と対応を行います。そのため、常にリーダーシップとコラボレーション能力を求められます。進化のスピードが速いクラウドのテクニカル スキルを…
東京／汐留／ソリューション営業（金融業界向け／監視カメラ・顔認証システム等）年休126日
- 東京都中央区
- 年収550万円〜800万円
- 仕事内容
- パナソニックコネクト株式会社 【東京/汐留】ソリューション営業（金融業界向け│監視カメラ・顔認証システム等）◆年休126日 【仕事内容】 【東京/汐留】ソリューション営業（金融業界向け│監視カメラ・顔認証システム等）◆年休126日 【具体的な仕事内容】 主にメガバンク、大手銀行向けに当社の業界特価商材やセンシング商材、AV機器他の提案営業を行います。 ■具体的な業務例： ・折衝先は銀行の情報システム部門、DX企画部門、営業部門、事務統括部門、管理部門 等多岐にわたります。 ・基本的には首都圏のお客様への営業活動が中心で、お客様への訪問頻度は週に数回、併せてリモートでの打合せも行います。 ・年に…
- NEW
名古屋／ソリューション営業（道路関連企業・官公庁向け）ETC・監視システム・センシング技術
- 愛知県名古屋市東区
- 年収550万円〜950万円
- 仕事内容
- パナソニックコネクト株式会社 【名古屋】ソリューション営業（道路関連企業・官公庁向け）◆ETC・監視システム・センシング技術 【仕事内容】 【名古屋】ソリューション営業（道路関連企業・官公庁向け）◆ETC・監視システム・センシング技術 【具体的な仕事内容】 中日本エリアの道路事業者向けのソリューション営業をお任せします。 ■具体的な業務例： ・日々のリレーション構築・キーパーソンとの人脈構築 ・公告情報に基づき、ターゲット案件の入札、契約に至るまでの対応 ・顧客動向、技術情報を技術部門にフィードバック、必要に応じて社内プロジェクト(新規サービス立案)の検討 【担当顧客】 中日本エリアの道路事業…
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東京／汐留／人事（HRBP／リーダークラス以上）キャリアパス充実／福利厚生充実／ジョブ型雇用
- 東京都中央区
- 年収700万円〜1,100万円
- 仕事内容
- パナソニックコネクト株式会社 【東京/汐留】人事（HRBP│リーダークラス以上）◆キャリアパス充実│福利厚生充実│ジョブ型雇用 【仕事内容】 【東京/汐留】人事（HRBP│リーダークラス以上）◆キャリアパス充実│福利厚生充実│ジョブ型雇用 【具体的な仕事内容】 ■具体的な業務例： 現場ソリューションカンパニーにおける人事担当（HRBP）として、人事施策の推進 ・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙 ・人事事業戦略、要員計画の立案・実行 ・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行 ・人材確保（採用）施策推進（特にキャリア採用確…
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
正社員と同じく派遣社員も定期的に色々な研修を受講させてもらえるので、勤務するうえで重要であり、派遣社員なので今後他で働くことがあっても役に立つし、定期的に研修があると忘れないので助かりプラスになる。
良い点仕事内容
投稿日：
パナソニックグループに組み込まれることになり、これまでのソリューション会社からグループ会社における役割で、社内部門へのソリューションの牽引も行う事になり、これまで以上に大きな役割と活躍・貢献が求められる。やりがいとして、大きくなり自分の活躍できるチャンスも増えていく。
良い点仕事内容
投稿日：
様々な業界のお客様とのコネクションがあり、お客様の要望や将来の事業に向けて、パナソニックの最新技術を活用して、お客様に向けたサービスとして提供する事で顧客価値を産み出し、差別化を図る事ができる。またパナソニックの高い品質管理により、高品位なシステムを構築し、これによりソリューション事業としての成長性がある。さらにパナソニックの製品を強みにソリューションを構築する事で、製品＋サービスでの付加価値を産み出している。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
部門の責任者により、部門の雰囲気が大きく変わる。組織の活動を受け止め、部門の活動計画や中期計画に落しこめるリーダーの部門は、やりがいもあり、組織としての動きの中でメンバーも活躍できる。
不満な点仕事内容
投稿日：
仕事は1人では出来ないです。開発部では、アイデア出しから構想設計、特許出願、試作機製作、機能評価、課題解決と多岐に渡りさまざまな取り組みがありますのでほかの部門とのやりとりや交渉ごとに苦労することがあります。
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横浜／インフラ運用推進／マネジメント（官公庁・物流・製造などの顧客向け）在宅制度あり
- 神奈川県横浜市都筑区
- 年収850万円〜1,100万円
- 仕事内容
- パナソニックコネクト株式会社 【横浜】インフラ運用推進/マネジメント（官公庁・物流・製造などの顧客向け）◆在宅制度あり◆ 【仕事内容】 【横浜】インフラ運用推進/マネジメント（官公庁・物流・製造などの顧客向け）◆在宅制度あり◆ 【具体的な仕事内容】 幅広い業界(製造/物流/流通小売/官公庁/インフラ 等)の案件に対し、オンプレ/AWS/Azure を使ったインフラのシステム運用案件のとりまとめがメインの業務となります。営業や開発など他部署とのチームを組んでお客様と対応を行います。そのため、常にリーダーシップとコラボレーション能力を求められます。進化のスピードが速いクラウドのテクニカル スキルを…
東京／汐留／ソリューション営業（金融業界向け／監視カメラ・顔認証システム等）年休126日
- 東京都中央区
- 年収550万円〜800万円
- 仕事内容
- パナソニックコネクト株式会社 【東京/汐留】ソリューション営業（金融業界向け│監視カメラ・顔認証システム等）◆年休126日 【仕事内容】 【東京/汐留】ソリューション営業（金融業界向け│監視カメラ・顔認証システム等）◆年休126日 【具体的な仕事内容】 主にメガバンク、大手銀行向けに当社の業界特価商材やセンシング商材、AV機器他の提案営業を行います。 ■具体的な業務例： ・折衝先は銀行の情報システム部門、DX企画部門、営業部門、事務統括部門、管理部門 等多岐にわたります。 ・基本的には首都圏のお客様への営業活動が中心で、お客様への訪問頻度は週に数回、併せてリモートでの打合せも行います。 ・年に…
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名古屋／ソリューション営業（道路関連企業・官公庁向け）ETC・監視システム・センシング技術
- 愛知県名古屋市東区
- 年収550万円〜950万円
- 仕事内容
- パナソニックコネクト株式会社 【名古屋】ソリューション営業（道路関連企業・官公庁向け）◆ETC・監視システム・センシング技術 【仕事内容】 【名古屋】ソリューション営業（道路関連企業・官公庁向け）◆ETC・監視システム・センシング技術 【具体的な仕事内容】 中日本エリアの道路事業者向けのソリューション営業をお任せします。 ■具体的な業務例： ・日々のリレーション構築・キーパーソンとの人脈構築 ・公告情報に基づき、ターゲット案件の入札、契約に至るまでの対応 ・顧客動向、技術情報を技術部門にフィードバック、必要に応じて社内プロジェクト(新規サービス立案)の検討 【担当顧客】 中日本エリアの道路事業…
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東京／汐留／人事（HRBP／リーダークラス以上）キャリアパス充実／福利厚生充実／ジョブ型雇用
- 東京都中央区
- 年収700万円〜1,100万円
- 仕事内容
- パナソニックコネクト株式会社 【東京/汐留】人事（HRBP│リーダークラス以上）◆キャリアパス充実│福利厚生充実│ジョブ型雇用 【仕事内容】 【東京/汐留】人事（HRBP│リーダークラス以上）◆キャリアパス充実│福利厚生充実│ジョブ型雇用 【具体的な仕事内容】 ■具体的な業務例： 現場ソリューションカンパニーにおける人事担当（HRBP）として、人事施策の推進 ・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙 ・人事事業戦略、要員計画の立案・実行 ・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行 ・人材確保（採用）施策推進（特にキャリア採用確…
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パナソニックコネクト株式会社の質問・相談
- 解決済み
至急お願いします。就活生です。 パナソニックコネクトという会社の内定大学の中に大東亜帝国と日東駒専がないのですが足切りですか？
- 質問日
- 2024/02/22
- 解決日
- 2024/02/26
- 回答数
- 2
- 解決済み
九州工業大学は就職が良いと聞きますが、それは情報工学（飯塚キャンパス)の方でも当てはまりますか？
- 質問日
- 2019/06/18
- 解決日
- 2019/07/03
- 回答数
- 1
- 解決済み
至急お願いします。理系就活生です。 パナソニックコネクト、パナソニックインフォメーションシステムズ、日立ソリューションズ、sky、日...
- 質問日
- 2024/03/25
- 解決日
- 2024/03/26
- 回答数
- 2
パナソニックコネクト株式会社の求人情報
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横浜／インフラ運用推進／マネジメント（官公庁・物流・製造などの顧客向け）在宅制度あり
- 神奈川県横浜市都筑区
- 年収850万円〜1,100万円
- 仕事内容
- パナソニックコネクト株式会社 【横浜】インフラ運用推進/マネジメント（官公庁・物流・製造などの顧客向け）◆在宅制度あり◆ 【仕事内容】 【横浜】インフラ運用推進/マネジメント（官公庁・物流・製造などの顧客向け）◆在宅制度あり◆ 【具体的な仕事内容】 幅広い業界(製造/物流/流通小売/官公庁/インフラ 等)の案件に対し、オンプレ/AWS/Azure を使ったインフラのシステム運用案件のとりまとめがメインの業務となります。営業や開発など他部署とのチームを組んでお客様と対応を行います。そのため、常にリーダーシップとコラボレーション能力を求められます。進化のスピードが速いクラウドのテクニカル スキルを…
東京／汐留／ソリューション営業（金融業界向け／監視カメラ・顔認証システム等）年休126日
- 東京都中央区
- 年収550万円〜800万円
- 仕事内容
- パナソニックコネクト株式会社 【東京/汐留】ソリューション営業（金融業界向け│監視カメラ・顔認証システム等）◆年休126日 【仕事内容】 【東京/汐留】ソリューション営業（金融業界向け│監視カメラ・顔認証システム等）◆年休126日 【具体的な仕事内容】 主にメガバンク、大手銀行向けに当社の業界特価商材やセンシング商材、AV機器他の提案営業を行います。 ■具体的な業務例： ・折衝先は銀行の情報システム部門、DX企画部門、営業部門、事務統括部門、管理部門 等多岐にわたります。 ・基本的には首都圏のお客様への営業活動が中心で、お客様への訪問頻度は週に数回、併せてリモートでの打合せも行います。 ・年に…
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名古屋／ソリューション営業（道路関連企業・官公庁向け）ETC・監視システム・センシング技術
- 愛知県名古屋市東区
- 年収550万円〜950万円
- 仕事内容
- パナソニックコネクト株式会社 【名古屋】ソリューション営業（道路関連企業・官公庁向け）◆ETC・監視システム・センシング技術 【仕事内容】 【名古屋】ソリューション営業（道路関連企業・官公庁向け）◆ETC・監視システム・センシング技術 【具体的な仕事内容】 中日本エリアの道路事業者向けのソリューション営業をお任せします。 ■具体的な業務例： ・日々のリレーション構築・キーパーソンとの人脈構築 ・公告情報に基づき、ターゲット案件の入札、契約に至るまでの対応 ・顧客動向、技術情報を技術部門にフィードバック、必要に応じて社内プロジェクト(新規サービス立案)の検討 【担当顧客】 中日本エリアの道路事業…
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東京／汐留／人事（HRBP／リーダークラス以上）キャリアパス充実／福利厚生充実／ジョブ型雇用
- 東京都中央区
- 年収700万円〜1,100万円
- 仕事内容
- パナソニックコネクト株式会社 【東京/汐留】人事（HRBP│リーダークラス以上）◆キャリアパス充実│福利厚生充実│ジョブ型雇用 【仕事内容】 【東京/汐留】人事（HRBP│リーダークラス以上）◆キャリアパス充実│福利厚生充実│ジョブ型雇用 【具体的な仕事内容】 ■具体的な業務例： 現場ソリューションカンパニーにおける人事担当（HRBP）として、人事施策の推進 ・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙 ・人事事業戦略、要員計画の立案・実行 ・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行 ・人材確保（採用）施策推進（特にキャリア採用確…
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- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 福岡県福岡市博多区美野島４丁目１番６２号
- 従業員数
- 12,400人
- 設立
- 2022年4月
- 代表者名
- 樋口泰行
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