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年収・給与制度・待遇のクチコミ
昇給率は個人評価の違いでばらつきがあります。年に一度、通常のボーナスに加え業績に応じたボーナスが支給されます。通常のボーナスは年4ヶ月分が保証されてい昇給率は個人評価の違いでばらつきがあります。年に一度、通常のボーナスに加え業績に応じたボーナスが支給されます。通常のボーナスは年4...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
部署によるが、旋盤を扱う事ができる。 操作は補正の入力が必要だが少し計算ができれば大丈夫。 言い方は悪いが、頭が悪くても努力すればなんとかなる。 ポリッシャーを使ってホイールの手直しや研磨作業、梱包作業ができる。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
昇給率は個人評価の違いでばらつきがあります。年に一度、通常のボーナスに加え業績に応じたボーナスが支給されます。通常のボーナスは年4ヶ月分が保証されている。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
入った頃はかなり大変かも知れない。とにかく現場作業を必死に覚えて、一通り人よりも早く作業するように努力したりしないと新しいことにチャレンジできないと言うか、やりにくい。
ワークライフバランス
投稿日:
有給100%は周りの視線が冷たくなる。顰蹙を買う。 部長と現場のリーダーの有給取得に対して考え方が ズレている。 部長ほ休めと言うが、リーダーは生産が忙しい中そんなに休んでられないと思っている。 また、リーダーはそれを部下に遠回しに言ってくる。
関連つぶやき
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