投稿日:
ラインの作業者でいる間は、何も考えず作業をして時間が経つのを待てばいいだけなので気持ちは楽。 プライベートで自分が関わっている、車を見かけると親近感が湧く
投稿日:
上司の命令を文句言わず素直に聞いていれば、実力技術がなくてもそれなりに評価されます。 実力で実績を上げている同立場の人とそう変わらない給料が貰えるので、決められたことをしているだけで仕事になる。 難しいこと、部下の教育などちゃんとした制度も審査もないので出来なければやらなくて良い。 出来る人がやってくれて、それがチームね評価となる。 スズキの子会社であり、出資額を減らしてラインを作ったので生産能力が低く、コンスタントに残業、休日出勤があるので収入は安定的。 個人能力が低くても正社員になれば、どんなに仕事が出来なくてもクビになることはなく、守られている。 現場部門ではトランスミッションの組立ライン、マシニングでの加工ライン、鋳造の3部門があり 希望の部署に配属される可能性がある。
投稿日:
予算が少なくラインに投資するのを嫌うので 生産能力が低い。 現場を知らない部署がラインの設計するのでとにかく仕事がやり難い 担当者はそれなり現場の意見を聞こうとするが、予算の関係で結局のとこと安いもの、人力に頼る ようなラインになることが多い。 そこを後から改善してやり易くするところに、やり甲斐を感じることがある。 目新しいシステムを導入するが、運用できているかと言ったら微妙なところ。 そこも現場の改善力にかかっている。
投稿日:
給料に関してはいいことはない 基本給は16万ほどで昇給も年功序列の給与体系のためどんだけ頑張っても同期同僚と一緒だが賞与は勤続10ねんくらいしたら100万近くはもらえる
投稿日:
完全に年功序列でいくら頑張っても上を目指せるようなところではないと感じた。 人事も見てるようで見ていない雰囲気がバリバリ伝わってくる。 若い子が辞めないように顔色だけは伺ってくるようなそんなイメージが強い。
投稿日:
製造部は安定して残業があり、残業収入は見込める ボーナスは年2回、昇給はわずかだが労働組合があるので多少なりともあり、成果を上げれば他の人との差はつく 間接部門は交代勤務がないので、どうしても収入は下がる 手当は残業、交代、子育て、役職、通勤がある 住宅手当、家族手当、皆勤手当はない オペレーター、班長になれば仕事に必要な教育、受講が受けられる。 例えば溶接とかフォークリフト、ロボット講習など。
投稿日:
昇給は微々たるもので何年たっても、その額はあまり変わらない 福利厚生は無いに等しい 世間一般の平均年収と比べれば平均以上だが、製造業界では低い方である。 基本残業、休日出勤ありきの会社であり 今日のようなコロナ禍、半導体不足で定時終了となれば収入はかなり少なくなる。 工場内の空調は全体には整備されておらず、作業者の頭上にスポットクーラーがある。
投稿日:
アルミミッションケースの鋳造、加工、組み立ての一貫生産をしている。加工の場合は機械オペレーターと検査員と別れており、検査員は検査して製品の良否の判断、機械オペレーターは普通に流れて居るなら良いが、機械が壊れた際に寸法を合わせこむのが数字の強い方や頭の中で想像しながら考えるのが好きな方にはいいとは思う。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
株式会社スズキ部品製造の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社スズキ部品製造を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。