株式会社静岡イエローハット「人事・評価制度」(2件)

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販売力があり数字を上げられる人材だとしても、売り上げの悪い店舗へ立て直し...

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店舗売り上げの評価が基本にあり、その下に個人売り上げの評価、さらに個人目...

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株式会社静岡イエローハットワークライフバランス

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平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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