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同年代が多いので高めあって仕事が出来ていました。研修は、新入社員の時にフジ全体の研修が3泊4日あって、フィッタのみでの研修が2泊3日ありましたが、今はコロナの影響で自店舗での研修になっています。1年目は配属される店舗によって研修の数や密度も違いますが、自分がいた店舗ではしっかり研修があって良かったです。
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キャリアアップは高卒では1番早くて5年後です。専卒、大卒の人はコロナの影響もありましたが、かなり早く自分がいた店舗では3年目、4年目でセクションの責任者を任されている人もいました。でもその人が言うには仕事量の割にはあまり給料が上がらず、残業が増えたそうです。残業代は出ます。
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ジムのトレーナー、キッズスイミング指導、スタジオインストラクター、フロント業務、館内清掃をシフトで決められ行います。全てのセクションを担当するのでスキルアップややりがいを感じられると思います。
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年齢層が若く、退社した今でも連絡をとったり、遊んだりする仲間が出来ました。自分がいた店舗では店長が3年間で3回変わりましたが全員良い方で相談にも乗りやすかったです。
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人数が少なかったので、受付業務、電話対応、事務的な仕事などたくさんあったことが大変でした。人数を増やすか社員を増やすか店舗にはよると思います。もう少しパートアルバイトの負担を減らすようにしてくれると、皆さん働きやすかったと思います。子育て世代の主婦が多かったので、時間帯も気になる点でした。
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給料時給は最低賃金でした。 この仕事量では給料に見合ってないと思っていました。覚えることがたくさんありすぎて、もうちょっと時給が欲しかったです。 この会社は給料を長年働いていてもなかなか上げてくれないと聞きました。 社員の方々もなかなかの安月給だったと伺っております
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スイミングのコーチをしていました。やはり保護者が見ている環境の中で指導するのはなかなか気を遣いますが、働いてる人たちの仲がよく、たくさん指導や補助していただき気持ち良く仕事をすることができました。
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産休制度はありますが、スポーツインストラクターという職業なので、できることは限られます。また、職場復帰も出来ますが、本人の体力ややる気によると思います。
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