CADオペレーターについて質問です。

その他の回答（6件）

• ＞ただのオペレーターは飽和していると聞きました。 そうですね、ただ清書できるだけ、CADが使えるだけ、というオペレータは飽和しています。 私は機械系の設計士ですが、検討図の段階まで私が設計したものを渡して、部品図展開できるオペレータの方はたくさん欲しいですね。 今時、設計士はCADも使えるので、オペレータに渡して説明が必要であれば自分で書いた方が早いんです。 検討図渡すだけで説明不要で部品図にしてくれるベテランオペレータさんは需要があると思いますよ。 そのためには私の分野の場合、JIS機械製図の知識がとても大事ですから、その知識の深い方であればということです。 CADにやったら詳しくてマクロとかも組んじゃったりあれこれカスタマイズできるオペレータさんでも、製図の意味が理解できなければ、需要はないでしょう。 ＞①未経験から需要のあるオペレーターになるにはどうすればいいのでしょうか。 1．まずは派遣からスタートするつもりでもいいので、CADと製図の勉強をする。 2．最初から正社員や在宅オペレータは無理だと思うので、派遣のCADオペレータを経験する。（お給料は安いでしょうけれど） 3．そこでいかに現場の設計図面を理解する力を付けるかでその後が変わります。 ただ図面を書く仕事をするだけじゃなく、設計変更や修正などがあればどういう意味で変更したのか、などに興味を持って取り組む。 4．3でどのくらいの知識や経験を積んだかで、お給料の高い派遣になったり、社員として就職したり、独立在宅オペレータになったり。 って感じですかね。 こういう順で在宅オペレータになった方に、たまにお仕事をお願いしています。 ＞②またそういうオペレーターでも正社員にはなれないものですか？ 上の内容とかぶりますが、上記の3でどれだけ知識や経験を積んだかで決まります。 仕事ができるCADオペレータになれば、派遣先から社員になって欲しいと打診されることもよくあるようですよ。 ＞③若い派遣の仕事というイメージがあるのですが、CADオペレーターを一生続けていくことはできるのでしょうか。 いつまでもCADが使えるだけの人は、安い派遣から脱することはできないでしょうが、上に書いた通り知識と経験を積んで、必要とされるCADオペレータになることはあり得ます。 うちの取引先にも、高卒でただCADが使えるだけのオペレータから、独学で設計の勉強もしながら経験も積んで、独立起業した女性がいました。 その方は派遣先の大手企業からぜひ社員にという話もあったそうですが、独立起業した方が収入が高いだろうと考えて断ったようです。 「あのとき正社員にといわれて迷ったけど、断ってよかった」と言っていたので、成功しているんだと思います。

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  回答日2020/05/29 16:51:24

  なるほど1

  mil********さん

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• 厳しい現状も話しておいた方がいいだろう。 ＞一生続けていくことはできるのでしょうか。 オレの設計現場では、20年前にすでにオペレータ職は消えていた。 CADが高価だった（当時300万とか）頃はともかく、今時は最初から設計者自らCADでプロットするのでオペレータの出番がない。 今時オペレータを必要とするのは、電子化の遅れたロートルエンジニアのいるところだろう。 CAD自体それほど難しいソフトじゃないので、70歳のおじいちゃんエンジニアでも独学で習得できる（実話）。 今、手っ取り早く稼ぐということなら良いけど、一生の仕事にするなら専門知識は必要だよ。 CADは単なる設計のツールに過ぎず、紙と鉛筆をディスプレイとマウスに持ち替えただけのものだからね。 っていうか、正直いってCADオペという仕事がまだ残ってるのがまったく信じられない、マジで。

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  回答日2020/05/27 17:27:01

  yam********さん

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• 1.ハローワークの講習や職業能力開発大学校にいって、CADの能力があることを認定してもらえれば道が開けるかもしれません。 2.残念ながらですがCADオペで正社員はみたことがありません。 よくて契約社員です。 3.能力さえあれば、もちろん可能だと思いますよ。 先日はBAに選んでいただきありがとうございました。 女性で設計に興味がある、という点で嬉しいです。 女性設計者は増えてきましたが、まだ珍しいですから。 周り曰く、女性は細やかなところもよく気付くから設計能力と図面ひきができたらすごく伸びると思うとのこと。 私もそうなれればいいんですけどね。 陰ながら応援しております。

  回答日2020/05/26 22:08:08

  lemonさん

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• CADオペレ―ターは派遣の募集が多いです。 正社員だとなかなか見つかりませんが、 若くて大卒で実務経験があれば、 中途採用のチャンスはあると思います。 大手企業の現場事務所で施工管理見習いとか。 内勤で時々現場に行く設計補助のような お仕事は中途採用で正社員の方もいます。 資格取得も必要でかなり大変ですけど…。 若手で実務10年ぐらいの方が多い気がします。 あとは派遣社員でベテランが多いと思います。 一生派遣でCADオペでしょう。私もですが(^^; 若い派遣の方はCADの経験が浅い場合は、 パソコンに強い人が多いです。3Dもすぐ覚えて CADが好きな人はこの手の人が多いです。

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  回答日2020/05/26 21:13:33

  なるほど1

  あきさん

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• 業界知識のないCADオペレーターを雇ってくれたのは １０数年前までの話です。 今は建築なら建築、電気なら電気の基礎製図知識のない 人は雇ってくれないそうです。 即戦力が求められてるって事ですね。 そういう状態でもCADオペレーターのギャラはかなり安くなって今は コンビニバイトとあまり変わらないとか。

  回答日2020/05/26 16:55:57

  pop********さん

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• ①需要の有る無しは、オペレータ個人に起因するものではなく、環境で決まります。 オペレータの仕事を何年やったとしても、ただのオペレータです。 例えばレストランで何年間 皿洗いをしたって料理が上達するわけじゃありません。 皿洗い＝オペレータです。 皿洗いをしながら、料理を勉強することで、調理や盛り付けを任せられる様になります。 そうなれば、もうその人を「皿洗い」とは呼ばないでしょう。 設計現場で「CADオペレータ」と言えば、「CADしかできない人」の意味です。 つまり、「皿洗いしかできない人」です。 企業側が「オペレータ」を派遣会社に要求する場合、最低限の能力が有ればOKです。 つまり、誰でもいい。 特有の技能を持った人を要求する場合は「オペレータ」ではなく「設計補助員」や「設計経験者」として要求します。 （ただのオペレータを何年やっても設計経験者とはなりません） ②皿洗いしかできない人を正社員にする必要はありません。 バイトで十分。 ③年寄りのバイトよりも若いバイトの方が素直でパワーと持久力がありますからね。 年寄りじゃなくても、子供が居たりすると（学校の行事で・・・とかで）仕事より家庭を優先するし。 一生「CADオペレータ」をやりたいなら、若い子に負けないパワー・速さ・正確さ を維持することです。 じゃなきゃ、「CADオペレータ」よりも上を目指し、「CADオペレータ」と呼ばれない、呼ばせない様にスキルアップするしかないでしょう。

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  回答日2020/05/26 16:54:12

  ID非公開さん

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