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今はコロナ禍で仕方がないこともありますが、リモート商談としている部署もあります。(顧客が希望してる場合は直接会っていいのかもしれないが)顧客によっては直接会って話した方がやりやすいこともあると思うので、臨機応変に対応できると尚良い
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基本的には自己紹介となぜ退職しようとして弊社に応募したのかという基本的な部分を聞かれました。不満なところは職歴を説明した際に小言を言われ少し不快に感じました。自己アピールを含めた企業が求める自己紹介をすれば普通に受かると思います。ここの企業は3ヶ月に一回査定があり成績が悪ければ役職ダウンと給与額2万から5万程下がります。なので休日返上してもやらないといけないのかなとすら感じました。 採用を頂きましたが正直普通であれば1年に1回の査定と基本世間のカレンダー通りだと思いますがこちらは会社カレンダーなので祝日など休みがある場合は土曜日出勤年4回と3ヶ月に一回査定があるとどうしても安定を求める人は向いてないなと思いました。面接官の方は結構だるそうにしてました。
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今はコロナ禍で仕方がないこともありますが、リモート商談としている部署もあります。(顧客が希望してる場合は直接会っていいのかもしれないが)顧客によっては直接会って話した方がやりやすいこともあると思うので、臨機応変に対応できると尚良い
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面接すら忘れられていて何十分も待たされた。その後も謝罪もなくちょっとさっきまで仕事してたので。みたいな態度で最悪の面接官だった。時間の管理も出来ない、態度も悪い、あんなのが現場責任者なんて名古屋支社は終わってる。こんな会社のためにわざわざ起きて支度した時間を返して欲しい。本当に無駄な時間だった。こんな会社は絶対受けない方がいいと思います。
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完全副業禁止。従来はノルマ未達は許されないので休み返上してでも働かなければならなかった。しかも会社からの強制とならないように、自発的に未達は悪なので休みも出ますみたいなことを言わせた上でやらされていた。今は残業するな早く帰れと、労基法をかなり気にする方向に変わっている。であればそもそも稼げない仕事なので生活が厳しいため副業は正直やりたい。
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そうはいってもやっぱり営業会社で かの有名な光通信のグループ会社なので ゴリゴリなところはまだある。 社保ではなく光健康組合という組合保険なので 国保、社保より毎月の保険料が高い。 国保で良いやとか、奥様や旦那様が社保の人は そちらに扶養で入るのも良いかと思う。 正社員、バイト、パート 雇用形態はさまざま選べて来るもの拒まないから 入れ替わりが激しい。 そして、離職者の労基への駆け込み率が かなり高い会社です。 労働時間、無給残業 は少なからず まだ染み付いてます。
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NTTの代理店で、テレアポで個人宅へ営業するスタイルの仕事でした。 1日に600コールかけ、繋がった人へフレッツ光を契約してもらう内容です。だいたいが不在か、電話に出てもガチャギリなので、かねり根気よく電話をしないと決済者に当たらないのが大変でした。契約はなかなか取れませんでしたが、粘り強さは身につきました。
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服装は厳しく無い。ゴリゴリの武闘派営業会社だったが 流石に今は時代の煽りをうけてその風習はなくなった 世代が様々いる会社なので刺激がある バイトや下請けや社内ベンチャーが多いので ドップリ染まればそれなりに楽しみながら働けると思う。 自分はプライベートが無さすぎて嫌でしたけどね
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ホームページの仕事を営業が取得し、そのホームページ上に更新システム等を組み込むことが主な仕事でした。 自分のスキルを活かすことができるという点、提案もできて、積極的に仕事に取り組むと上司が年齢に関係なく評価してくれる点がよかった
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
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研修があると全支店、本社とリモートでつながり研修、会議があり、共有がされ...
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